开云体育官方登录入口立即获得薪水来支持招聘。与GMO-PG和开云中国kaiyun体育官方网站合作的“立即付费BYGMO”的开发背后的秘密

sugiura由于人员短缺，许多客户感到挑战。作为解决这些问题的一项服务，我们发布了BYGMO，该服务可以开云体育官方登录入口获得薪水，从而增强了公司福利并创造了舒适的工作环境。

Himuma这是一项服务，可以在不开发大型系统的情况下每天或每周支付工资。目前，在招募非规范员工（例如兼职工人和兼职工人）时，无论是在招聘时“每日或每周付款”，在招聘时都会在职位空缺方面造成差异。另一方面，工资计算和时间管理系统通常非常复杂，并且需要对该系统进行翻新以实现每日和每周的付款。但是，开云体育官方登录入口引入我们提供的即时薪酬BYGMO，您可以轻松地每天和每周付款，而无需大量翻新系统。

Himuma首先，我们与SMBC组的所有人进行了人力和资本交流，并共同推出了许多金融科技服务。我们开云体育官方登录入口利用这三家公司的优势来讨论合作：SMBC集团拥有的信任，全国客户群，Sakura Information Systems的系统运营技术以及GMO-PG在金融科技和计划和计划和开发能力领域的最新知识。

sugiura我们在2020年左右开始讨论，每组之间的角色划分在一年内都得到了巩固。 SMBC集团长期以来一直在提供薪酬转移服务，但是随着工作方式的变化，服务的需求越来越多，您可以立即获得工资。在此背景中，我们决定，开云体育官方登录入口与主要付款代理公司GMO-PG合作，我们可以满足我们广泛的客户的需求，因此可以建立业务合作伙伴关系。

sugiura改进的UI（用户界面）和UX（用户体验）正在追求易用性，并且需要开云体育官方登录入口付款的信息注册API这是一个紧迫的时间表和各种调整，有很多挑战，开云体育官方登录入口几乎每天都有一年的会议。结果，当开云体育官方登录入口发布产品并为客户提供时，开云体育官方登录入口会感到非常成就感。

ochiai系统操作已转移到开云体育官方登录入口-PG，并且同时增强了功能。当时我们采取了各种计划，包括更新服务器和改进UI和UX，因此计划是一个挑战。这是我们第一次能够特别改善UI和UX。我们已经重复进行用户访谈，以帮助您更直观地利用现有功能。在我们举行的日常会议上，我觉得三家公司中每家公司的优势已经匹配，创建了一个系统，使我们能够快速响应客户需求。

Himuma自2021年7月发布以来的过去四个月中，已经添加了几个新功能。当时，它们在功能上落后于竞争服务，因此有一种危机感，如果事情继续这样，它们将被当前趋势抛在后面。当开云体育官方登录入口体育官方登录入口体育官方登录入口转移Sakura信息系统一直在为开云体育官方登录入口体育官方登录入口体育官方登录入口致力的服务时，开云体育官方登录入口体育官方登录入口体育官方登录入口被迫顺利进行转移，以使开云体育官方登录入口体育官方登录入口体育官方登录入口不会给现有客户带来任何不便，而且压力很大。

当然，开云体育官方登录入口体育官方登录入口体育官方登录入口最关注的是简单易用的可操作性。自业务开始以来，该操作屏幕一直没有发生变化，随着开云体育官方登录入口体育官方登录入口体育官方登录入口接管业务，对其进行了重大修订。看着世界，很明显，易于使用的服务和应用程序是广泛的，因此在确保安全性的同时，开云体育官方登录入口体育官方登录入口体育官方登录入口追求易于使用和理解，但是很难调整它们。

sugiura如果银行的观点仅仅是设计理念变得更加僵化，那么我们已经反映了开云体育官方登录入口-PG的意见，并追求了一项易于使用的服务。我们所有人都共同努力，以快速改善现有系统。

Himuma开云体育官方登录入口薪金作为促进招聘的一种手段，介绍BYGMO的客户数量逐年增加。许多客户正在努力雇用兼职或兼职工人，即使小时工资增加，人们也不容易吸引。其背后的原因之一是，由于兼职工作的影响，工作地点的工作风格和一次性的工作风格以及开云体育官方登录入口获得薪水变得越来越普遍。

Himuma我想毕竟很容易。没有事先面试，您不会受到轮班时间的束缚。现场工作如此迅速发展的原因是，您可以在想要的那一天工作并快速薪水。但是，从公司的角度来看，不利的是，无论他们聚集了多少斑点，专有技术都不会积累。在这方面，开云体育官方登录入口立即实现立即付款BYGMO，它可以促进想要立即获得工资的人，对于公司而言，它具有长期发展人力资源的优势。

Himuma大型运输开云体育官方登录入口的招聘成功率增加了50％。措辞“每日或每周付款”似乎很有吸引力，并且可以说在促进招聘方面非常有效。

sugiura开云体育官方登录入口结合GMO-PG的移动性，Sakura信息系统开发功能以及SMBC集团的信誉，我们可以快速提供服务以满足客户的需求。

ochiai即时付费BYGMO已充满标准功能，因此可以立即在任何公司中引入它。此外，我们一直在努力开云体育官方登录入口继续在这三家公司之间进行讨论来改善系统。我们不仅会添加短期观点，而且还会添加必要的功能，并长期展望未来。

sugiura将来的人员短缺将继续挑战。随着国内工资市场发生重大变化，预计每日和每周支付工资支付的需求将增加。据说日本的年薪超过225万亿日元。开云体育官方登录入口希望这三家公司将继续共同努力，不仅为薪酬转移，而且为外围运营创建新服务，因此，开云体育官方登录入口可以扩大帐户使用情况。

Himuma即时付费BY开云体育官方登录入口是一项服务，目的是将每日和每周的薪水介绍给日本很普遍，但我每天与客户交谈时的感觉是人力资源和劳动力开云体育官方登录入口延迟。纸张出勤管理和现金支付也每天进行。每日现金付款涉及各种费用，例如在银行中删除现金以管理它，并在付款时按印章。我觉得这一领域还有很大的改进空间。

当前，薪资计算是根据出勤管理进行的，并用于会计，并在会计批准后，薪金是从银行转移的。这是一个非常运行的成本过程，但是例如工资计算。SaaS连接，我们将只需单击即可从薪资转移。

即时薪水，我们希望将By开云体育官方登录入口用作垫脚石来推广DX，以进行与支付转让有关的工作，并将其确立为BTOE业务（对员工的业务）。这是一项计划，旨在促进公司和员工的金融科技，包括指定日期的付款和发行数字薪酬单。这三家公司将继续共同努力，提供更好的服务。