用“ 开云体育官网app下载 Wevox”提高组织实力。从日本到世界的新价值。 开云中国kaiyun体育官方网站 X Atorae是新公司诞生的秘密。2

sugimoto首先，我们将根据Atlae提供的“ Wevox”功能提高“ 开云体育官网app下载”数字解决方案，以提高组织实力。 Wevox将开发“ Wevox”，并通过开云体育官网app下载组网络将其提供给客户。此外，我们将继续根据收集的大数据进行自己的更新。

川本“ 开云体育官网app下载 Wevox“及时提供了包括组织文化在内的员工的无形心理状态，特征和组织力量，包括组织文化和组织文化，创造组织内部的决策和行动机会更好。通过定期的调查功能，您可以保持最小的负担，您可以自由地促进各个部门的组织，包括我们的自动化，我们将促进各种组织，我们将促进我们的工作，我们将促进我们的工作，并将其促进我们的工作，我们将促进我们的工作，我们将促进我们的工作，我们将促进我们的工作，我们将促进我们的工作，我们将促进我们的工作，我们将促进我们的工作，我们将促进我们的工作。 开云体育官网app下载截至2023年8月，开云体育官网app下载的众多改进的知识和案例研究以及AI辅助支持。 这将是“ Wevox”。

sugimoto我认为提高开云体育官网app下载实力以使日本成为更好的国家是最有效的。

到目前为止，日本公司已重点放在“卓越行动”*1的想法上。创建一个使任何人都能表现良好的系统以及通过管理是否正确执行该系统的系统很重要，我们能够提高我们的性能。这是一项有效的策略，虽然发生了持续的经济增长，也是一个概念，也是日本公司击败世界的竞争力的来源。

川瘤这取决于我们考虑要解决的服务的领域，但我敢肯定这是逆风。

自2020年以来一直散布远程工作的Covid-19爆发，我觉得许多开云体育官网app下载已经意识到“人们变得虚弱和强大，并且团队的状态似乎是可见的，但不可见。这是一个需要及时的方法的领域。”我认为，人们对及时可视化和管理开云体育官网app下载和工作场所的状态的重要性以及增加每个员工的参与的重要性。

但是，许多公司在创建灵活的开云体育官网app下载方面仍然有较低的优先级。我还认为管理人员和人员应该考虑开云体育官网app下载问题有很强的感觉。为在该开云体育官网app下载中工作的每个人都为建立更好的开云体育官网app下载做出更好的开云体育官网app下载的努力。最大的挑战不是发展所有员工的态度：“我该如何在目前的公司度过更好的时光？”和“在一个将为我带来最佳回报的开云体育官网app下载的投资是什么？”

强制性的人力资本披露也导致了逆风，但我认为还有另一个问题是，没有满足的努力的数量增加了，每年只进行一次公司的调查，然后公司就完成了。

sugimoto实际上，没有特定的专业领域，如果您故意将目标插入言语中，您将成为“所有想要改善自己的开云体育官网app下载的客户”。我们不仅要联系管理和人力资源，而且要与所有希望改善开云体育官网app下载和团队的人联系。为了实现我们对“使日本成为一个可以为世界上自豪的国家”的愿景，我们希望能够为所有同情我们努力的开云体育官网app下载提供支持，无论其规模或业务领域如何。

川本创建了以前的开云体育官网app下载管理工具，该工具的想法是如何将人们用作资源以及如何以最有效的方式使用它们。另一方面，我们提供的工具和服务的设计是如何最大程度地发挥他人潜力的想法。尽管这仍然是世界上很少有成功案例的领域，但我们希望向世界展示各种通过提供服务来最大程度地发挥人类潜力的模型。

sugimoto开云体育官网app下载组将在支持业务的两侧工作，并且它继续进行并支持创建比开始的更好的组织。我们想在日本创建一个周期，从而使所涉及的人们改善其业务，结果，公司价值将会提高。

最终，我们将为日本经济的发展做出贡献，并实现我们的愿景：“使日本成为一个可以为世界各地感到自豪的国家。”

在2022年的全球就业环境调查中，该调查也是在第1卷中引入的，我们报告说，日本只有5％的员工对工作场所有热情，这是调查的国家中最低的工作场所。但是，另一方面，也可以说，即使只有5％的人正在产生当前的市值。如果这达到20％并且员工的绩效有所提高，那么市值将进一步上升，日本经济将发展。我们的目标是提高日本的组织实力，释放日本的情感，并扭转“损失30年”。