开云体育官网app下载 中期业务计划2023-2025

实现的增长计划

SMBC组视觉

通过最高信任,
与客户和社会一起发展
全局解决方案
提供商

相关材料
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基本策略

增长伴随着质量
实现

・为“快乐成长”创造社会价值贡献・追求经济价值转型和增长・主要加强开云体育官网app下载的管理基金会质量建立信任

1创建社会价值:对“快乐成长”的贡献

近年来,经济活动已被优先作为全球趋势,而创造社会价值的创造也被忽略了,社会问题(例如环境问题,人权,贫困和不平等现象)变得显而易见,解决这些紧急问题的努力已成为公司管理中的主要主题,目前已成为社会价值的主要主题,成为社会价值的竞争,这是一家公司的竞争。此外,随着日本的出生率和衰老人口的持续增长,公司贡献日本的重新增长变得越来越重要。

与这个中期管理计划的开始相一致,开云体育官网app下载设定了SMBC集团应采取主动性的五个关键问题:“环境”,“ DE&I和人权”,“贫困与危险”,“贫困”,“老化贫困”,“贫困”,“贫困贫困”,以及“日本日本的重新阶段”。为了应对这些关键问题,该集团将迄今为止进一步扩大其活动,创造社会价值,并旨在将其归还给社会,并为“幸福的成长”做出贡献,以使整个社会和人们都能变得可持续地富裕。将来,开云体育官网app下载将进一步提高开云体育官网app下载参与创造社会价值的认识,以便每个员工通过处理关键问题感受到目标感。

随着经济的增长,社会问题即将解决,一个“快乐成长”的时代,居住在那里的人们感到快乐

基本概念和新关键问题“ 10个进球”

优先问题 响应概念 目标
环境
  • 要实现一个绿色世界,开云体育官网app下载不仅会采取自己的举措,而且还作为提供经济鲜血的全球金融机构,开云体育官网app下载支持客户脱碳和实现自然阳性的努力。
  1. ①通过过渡支持实现脱碳的社会
  2. ②贡献自然资本的保护和恢复
de&i

人权
  • 人力资源是金融机构的重要资产。开云体育官网app下载将创建一个良性的周期,努力工作和动机的员工挑战自己以创造新的社会价值。
  • 作为与各个地区和行业联系的节点,开云体育官网app下载将促进尊重公司和客户人权的努力。
  1. ⓷求职,员工在工作中感到有价值
  2. ④尊重整个供应链中的人权
贫困

差异
  • 开云体育官网app下载将通过为将成为日本和亚洲下一代的儿童提供教育和挑战的机会来消除贫困和不平等。
  1. ⑤打破了贫困和不平等链,向下一代
  2. ⑥贡献新兴国家的金融包容性
较低的出生率
老化
  • 开云体育官网app下载将通过提供先进的财务和非财务解决方案并构建任何人都可以使用的数字基础架构,以实现所有世代的稳定资产形成。
  1. ⑦对100年生命时代的焦虑
  2. ⑧建造一个方便的基础,以支持人口下降的社会
日本
重生
  • 开云体育官网app下载将通过捕捉时代的变化,充分利用开云体育官网app下载的财务功能,支持客户的业务模型变化或领导新行业的发展,从而为日本的重新发展做出贡献。
  1. 9对公司业务模型转换的支持
  2. ⑩innovation创建和培养新行业

2经济价值购买:转型与增长

  7键
策略区域
转换Unconstant
业务模型
改革
增长在焦点区域
特许经营
建立
  1. 利率也上升
    向前看
    torey
    业务
    改革
  2. 资产
    依赖关系
    业务

    逃脱
  3. 增长潜力
    准备就绪
    全局
    port
    folio
    构造
  1. ①数字
    形状
    零售业务
    构建
  2. ②付业务
    加强
  3. ③数字
    企业业务
    上升
  4. ④投资者业务
    扩展
  5. ⑤global cib ・
    全局S&T
    加强
  6. 美国业务的扩张
    DEAPENing
  7. Multi
    特许经营
    通过策略实现增长

3开云体育官网app下载管理基金会的主要加强:质量建立信任

  1. 提高了治理质量和合规性
  2. 促进人力资本管理
  3. 通过积极投资增强基础架构
  4. 改进的风险分析和风险控制功能