开云集团官方网站 Future Vol。 1：将下一代开云集团官方网站起点
开云集团官方网站SMBC组成员，日本研究所（开云集团官方网站）提供了综合知识工程服务，借鉴了其三个主要功能：智囊团操作，咨询和IT解决方案。在开云集团官方网站最近创造的目的声明的指导下，“实现了偏爱的未来。朝着下一代发展。通过主动聆听和对话将潜水员个人联系在一起，“智囊团和咨询部门都采取了各种倡议，旨在在数字化转型技术的帮助下实现“欢乐社会”。 我们要求开云集团官方网站高级董事总经理Teruhiko Kinoshita告诉我们更多有关开云集团官方网站对未来的愿景以及开云集团官方网站采取的具体步骤来实现这一点。
一个每个人都可以自信和动力扮演积极角色的开云集团官方网站
您的目标是“从开云集团官方网站的角度创建未来”。为什么？
“乏味”将是描述日本社会和日本公司的好方法。但为什么？开云集团官方网站将其放下来改变成功的模式。 在泡沫年之前，日本享有一个人口红利*，尤其是在基于组装的制造业中，劳动工时的投入不断扩大。既然开云集团官方网站的揭示和焦点行业都发生了变化，这种方法已不再有效，但是许多举措仍在寻求重现过去的成功模式。 如果开云集团官方网站继续坚持过去，开云集团官方网站将社会传给开云集团官方网站的孩子和孙子的社会将不会是一个快乐的社会。开云集团官方网站应该专注于建立一个鼓励下一代信心和动力的社会，而不是考虑自己当前的幸福。这就是开云集团官方网站从下一代的角度创建未来的意思。 在开云集团官方网站的服务方面，如果开云集团官方网站只着手以六个月或年度的周转基础来解决公司和地方政府问题，开云集团官方网站就无法激发日本社会和日本企业界。开云集团官方网站强烈意识到有必要进行长期的观点，并将目光扩大到整个日本，解决从战略设计到实施过程的所有阶段。
*一种现象，这种现象不仅是由技术进步等因素启用的更高生产率来提高的，而且还通过人口增长开云集团官方网站的较大的工资人群来提高。
一个“欢乐开云集团官方网站”，每个部门在其中提供并共同获得服务
您提倡一个“欢乐社会”开云集团官方网站理想的未来。你能为我们分解吗？
在一个欢乐的社会中，人们可以体验生活和实现人类成就感的喜悦，因为所有利益相关者 - 个人，私人企业，地方政府，中央政府，中央政府，研究机构和金融机构，等等。 到目前为止，个人一直是购买经济扩张的公司和政府创建的商品和服务的消费者。开云集团官方网站的目的是建立一个社会，中央政府和地方政府，私营企业和个人都提供和接受服务，每个人都可以为社会做出积极贡献。
这个欢乐的社会借鉴了维也纳出生的思想家伊万·伊利希（Ivan Illich）所设想的欢乐概念。基本上，伊利希的想法是使个人通过与他人的关系以及与自然的关系来最大程度地表达其先天个性和能力。这种欢乐的概念长期以来一直被翻译成日语为“独立与共存”，但我们认为伊利希的真正含义是“自主和共生”，所以我们接受了这种翻译。 在现代社会中，我们创建的开云集团官方网站目的手段的技术和系统通常会成为自己的目的。例如，学校最初是通过与整个人的讨论并分享专家发现的地方，我们获得了生活所需的知识和心理方法。但是，沿线的某个地方，目标变成了“更好”的学校和大学。 理想情况下，个人应该考虑要提出特定手段并为自己做出最佳选择的目的。伊利希（Illich）将此视为自治。我们强烈意识到，我们希望我们的孩子成为下一代的承载者，能够获得选择并获得自我势头的能力。 此外，共存意味着弥补了彼此的缺点，而共生意味着刺激和灵感相互成长。我们的理想是，相互刺激和灵感的过程将导致社会成员共同生活。这就是为什么我们更倾向于共生的想法。
数字驱动的开云集团官方网站旨在实现理想的未来
您为实现欢乐开云集团官方网站而采取的措施是什么？
嗯，开云集团官方网站已经确定了六个主要主题 - 环境和能源；运输;教育;健康，医疗和护理护理；食品，农业和粮食安全；和共生的增长 - 开云集团官方网站正在追求与每个开云集团官方网站有关的多个开云集团官方网站。
，就环境和能源而言，我们正在开发一种机制，用于北海道的Ishikari City在本地生产和消耗能源的机制，以便在Ishikari产生的可再生能源也在那里消费。我们还计划使Ishikari无法消耗的任何多余能量通过大型储物电池和氢生产在周围地区使用。 在卫生，医疗和护理护理领域，随着日本社会的年龄，更多的人正在处理多种医疗状况，并且有更多的医疗状况被证明是需要长期护理或支持。我们正在努力实现医疗保健环境中的跨专业合作，以便可以在更早的阶段对疾病和认知能力下降等的迹象进行有效的识别和治疗。更具体地说，我们的目标是使初级保健医生（PCP）制度化，以便使人们更容易在轻度病情退化为疾病之前咨询医疗专业人员。从医疗保健提供者的角度来看，专家和医院继续由PCP和二级护理来处理的明确角色，也可以更有效地利用医疗资源。 所有这些举措都依赖数字技术，而在使用新技术的开云集团官方网站的情况下，一种方法是带来发育障碍的董事会人员。 包括诊断“灰色区域”中的那些，日本人口中发育障碍的患病率约为10％。尽管不同的疾病具有不同的功能，但在沟通和适应新环境方面很难在整个情况下很普遍。同时，许多发育障碍的人在与特定领域有关的集中精力和丰富的想象力。 问题是标准工作环境很少发挥这些优势。患有发育障碍的人可能会在典型开发的工作条件下挣扎，例如固定小时，固定位置和主要的面对面组成部分。此外，许多工作场所进行的全面评估不允许充分利用发育障碍者的个性和能力。如果所有残疾人的就业率均为462％，那么患有发育障碍的人的就业率为131点至331％。 在2023年左右，开云集团官方网站开始与社会福利组织Aissikai Hokkaido合作，使用Web3实现新的工作环境。具体来说，我们为患有发育障碍的儿童和青少年开发了一个环境，以创建Web3游戏的化身和开云集团官方网站。我们还提供了课程，以便他们可以向专业创作者学习，在那里我们看到他们表现出令人印象深刻的专注，创造性和建模技巧。他们的作品可以在全球范围内出售。随着这样的工作环境的发展，更多的进步将为患有发育障碍的人们专注于工作而不会受到时间或地点的束缚，以便他们可以利用自己的优势创造整个令人兴奋的产品。
改变开云集团官方网站和个人的认识
您目前的挑战是什么，您正在追求什么开云集团官方网站方案？
目前，我们正在解决两个主要挑战。 一个是制定一种融合社会和经济价值的计划。 在像我们这样的社会价值开云集团官方网站方面，仍然没有很多先例。没有人知道认识到投资资金或利润会增加多长时间，但是公司倾向于根据投资标准回报率决定是否参与开云集团官方网站，例如在三年内进入黑人或消除五到七年内的累积损失。我们的感觉是，从长期的角度来看，日本仍然很少有参与者认真对待社会问题。 要解决这种情况，开云集团官方网站已开始努力获取开云集团官方网站认证。美国非营利组织建立的系统，旨在证明从事具有较高社会或环境价值的活动的公司，“ B”代表“所有人的福利”，而“ Corp”对于“ Corporation”而言。截至2024年4月，在全球获得了B Corp认证的8500多家公司中，只有40家在日本。 2024年3月的B市场建设者日本（旨在促进日本的B Corp运动）的成立，应该改变这种情况，开云集团官方网站还在为B Corp Space培训人力资源开云集团官方网站BMBJ合作伙伴。 要获得认证，公司必须平衡利润与目的。他们必须通过解决对员工，社区和客户的影响，从审查供应链开始，为社会提供价值。我们认为，由于过程的困难程度，许多日本公司可能在后面燃烧器上留下认证，但希望开云集团官方网站加紧挑战会鼓励这些公司效法。 我们的第二个挑战是提高整个社会的认识。 不仅是解决社会问题时缺乏代理的公司。许多人也转向背部，即使对下一代绝对至关重要的行动也是如此。 在2022年，开云集团官方网站和Musashino Art University设置开云集团官方网站设计工作室与学生和讲师在社区设计上合作。采用设计思维使开云集团官方网站能够更有效地传达困难的概念，而不是开云集团官方网站试图用文字解释它们，而实际搬进社区并与当地居民进行持续的对话也开始产生明显的变化迹象，就像居民的思考和行动方式一样。 开云集团官方网站计划继续从事这个开云集团官方网站，同时还将开云集团官方网站开发的计划扩展到全国范围内，并从头开始改变意识。
-
开云集团官方网站研究所高级董事总经理
teruhiko 开云集团官方网站
出生于Ehime县。毕业于科比大学工商管理研究生院，拥有商业硕士。在加入开云集团官方网站之前，他在Mitsui银行公司工作。在专门从事营销的学术界工作之后，他回到了开云集团官方网站，这是医疗保健行业战略的主要处理咨询。目前负责开云集团官方网站研究与咨询部。在Globis大学管理开云集团官方网站生院和开云集团官方网站兼职讲师Otaru商业开云集团官方网站.
