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年度报告2020
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自2019年4月被任命为集团首席执行官以来，我敦促员工“开云体育官方网站霉菌”。口号背后的信息是，我希望我们的员工在这个快速变化的商业环境中主动提出新的挑战，而不会受到先例，固定思想或组织界限的约束。我想借此机会分享一些有关员工如何回应此消息的例子。
选择免费开云体育官方网站风格
在2019财年引入了免费的着装规范政策，这是开发企业文化的一部分，在该企业文化中，开云体育官方网站可以在不受先例或惯例或惯例束缚的情况下追求新的挑战。我们通常收到有利的反馈，例如“我觉得我们的企业文化正在改变”，“我能够在开云体育官方网站调查中以积极的态度承担责任”。该政策还收到了媒体的积极反馈，称其减轻了我们的保守形象。我们还引入了框架，使开云体育官方网站能够远程办公或采用灵活的工作时间表。我希望为开云体育官方网站提供灵活性，以根据他们的生活方式和专业责任来塑造自己的工作生活，而不会受到严格管理的规则或工作时间的严格规则的束缚，这将使他们能够产生稳定的新想法，这些新想法不受固定想法的不受限制。
开云体育官方网站工具的自我开发
开云体育官方网站组自2017财年以来一直在促进机器人过程自动化（“ RPA”）的使用。引入RPA的目的是使员工摆脱常规任务，以便他们可以专注于高价值添加的任务。尽管许多公司也引入了RPA，但使我们的RPA努力脱颖而出的是，我们为员工提供了开发RPA工具本身的培训。具体来说，我们建立了一个全面的培训计划，不仅包括课堂学习，而且还为有兴趣开发RPA工具的员工提供一对一的支持。现在，员工在推动前进的工作风格改革中发挥着关键作用，因为他们是在经验丰富的经验之后进一步的自动化任务和操作，这是使用自发开发的RPA工具提高效率的好处。
参与者
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来自开云体育官方网站培训参与者的反馈：
我部门的成员通常需要旅行，并且每月旅行费用的计算已成为耗时的伯恩。那，我开发了一个RPA工具，该工具会自动计算开云体育官方网站的旅行费用。截至今天，我已经开发了十种RPA工具，并且我觉得我能够为我的部门的运营做出贡献。我在RPA的经验使我对编程产生了兴趣，并且我通过自学获得了Java的证书。展望未来，我想通过承担可以利用我的编程技能的新职责来挑战自己。
Satoe Umezawa开云体育官方网站促进组可持续开云体育官方网站促进部规划部门，批发银行单位
生开云体育官方网站CEO
我正在从我们的员工那里生产新的首席执行官，以支持他们闯入预期的规范和金融部门的先例对他们的限制，以便他们可以追求新的挑战。通过这个项目，我已将资金和人力资源分配给了那些我认为可以发展为开云体育官方网站体育官方网站体育官方网站体育官方网站体育官方网站集团的新增长领域的员工，并指派该个人领导新的内部业务企业。到目前为止，已经建立了九家公司，因为开云体育官方网站体育官方网站体育官方网站体育官方网站体育官方网站 CloudSign的建立引起了人们的关注，因为其首席执行官仍在30多岁。 开云体育官方网站体育官方网站体育官方网站体育官方网站体育官方网站 CloudSign的首席执行官Hideki Mishima先生是一名职业中期雇用，他于2018年加入开云体育官方网站体育官方网站体育官方网站体育官方网站体育官方网站，最初负责监督我们的数字创新中心“ Tokyo Hoops Link Tokyo”。 开云体育官方网站体育官方网站体育官方网站体育官方网站体育官方网站 CloudSign的最初愿景源于Mishima先生与Bengo4com的代表科学家之间的讨论，在Hoops Link Tokyo活动中，Mishima先生成功地将愿景推向了开云体育官方网站体育官方网站体育官方网站体育官方网站中国kaiyun体育官方网站的顶级管理团队，因此被任命为开云体育官方网站体育官方网站体育官方网站体育官方网站体育官方网站 CloudSign的首席执行官。我将继续将最大的支持水平扩展到有积极的积极主动员工，例如Mishima先生。
成为新内部开云体育官方网站首席执行官的榜样：
与我的总经理讨论是成为开云体育官方网站 CloudSign首席执行官的旅程的第一步。我坚信该项目应该由对新业务充满热情的人领导，我将其传达给了他。在日本银行的保守文化中，一位直接接近他或她上级的员工是不可想象的，我觉得该公司花时间听我听，并实际任命我为首席执行官，以表明开云中国kaiyun体育官方网站对自我改革的看法是如何认真的。此外，由于我从各个部门获得的慷慨支持，因此建立了开云体育官方网站 CloudSign。 开云体育官方网站集团是一个正在追求新挑战或正在考虑追求新挑战的员工，可以依靠同事和主管的全部支持。鉴于当前的环境，远程办公的重要性正在迅速增加，而我们的数字合同服务则是使远程通信真正可行的工作型的最后一项数字技术的兴趣。我为领导有可能对社会产生积极影响的业务而感到自豪，我将尽我所能，以便成为新内部企业首席执行官的榜样。
hideki 开云体育官方网站总裁兼首席执行官开云体育官方网站 CloudSign，Inc。