开云体育官方登录入口 来自组首席执行官的消息

卸载通行证。在橄榄球比赛中，这是一个机动，球员在被击球的同时，将球交给了他的队友身后。球员以坚定的信任释放球，即他的队友将成功地获得传球并继续比赛。我的前任Jun Ohta从未在他的疾病斗争中放弃，并一直向前推进直到最后。他于2023年11月25日去世，同时仍在向前推进，并首先将开云体育官方登录入口领导的球传给了下一代。

多年来，我与Ohta先生并排奔跑，并亲眼目睹了他在SMBC开云体育官方登录入口在他的领导下作为一个合并的金融开云体育官方登录入口取得了巨大进步。他是一位商业领袖，体现了“大，开始小”的心态。在做出重要决定时，他总是采用鸟眼的观点，同时从长期的角度考虑相关事项。在决定方向后，Ohta先生将专注于产生预期的结果。通过继续采用这种心态，他能够建立令人印象深刻的往绩。他还是一位胸怀巨大的商业领袖。每当我不确定如何处理一定的事情并与Ohta先生进行咨询时，他总是会鼓励我说：“不用担心。尽力而为。”

我在担任代理总统的角色后，于12月1日被正式任命为继任者兼首席执行官，并致力于Ohta先生所担任的公司领导舞。我充满了深深的悲伤，如果我说我不担心以这种意外和突然的方式扮演这一关键角色，我会撒谎。但是，当球仍在比赛时，开云体育官方登录入口无法停止。我致力于前进，首先要牢记继续他的愿景的责任。

我想到的第一个想法是，Ohta先生的突然去世将被内部和外部完全感到惊讶，并且肯定会有利益相关者对SMBC开云体育官方登录入口的业务方向感到不满意。领导。

我特别致力于快速消除SMBC集团员工之间的任何困惑和不安，因为这对于防止对开云体育官方登录入口为客户提供的服务质量的干扰至关重要。在我担任集团首席执行官的正式设计后的12月8日，我通过执行官会议与高级管理人员进行了沟通，并于12月11日向所有员工发送了一封整个小组范围的电子邮件。通过这样的努力，我传达了开云体育官方登录入口将共同加入并克服可能面临的任何挑战的信息。

对于开云体育官方登录入口的股东和投资者，除了在12月18日举行投资者会议之外，我于1月前往包括英国在内的欧洲，并与主要的投资者会面，直接传达我作为新集团首席执行官的愿景和思想。同时，我与Ohta先生建立了直接联系的主要客户和业务合作伙伴进行了交谈，以要求他们持续的支持和协调。 3月7日，开云体育官方登录入口举行了一个特别的仪式，向Ohta先生致以最终敬意。

通过与开云体育官方登录入口的利益相关者进行沟通，我能够维持开云体育官方登录入口的动力，并将2023财年带入强大的效果。感谢开云体育官方登录入口的各种利益相关者，开云体育官方登录入口能够宣布Ohta先生作为团体首席执行官的最后一年创纪录的利润。我想借此机会再次表示我真诚的感谢。

在我成为集团首席执行官以来已经过去的六个月中，我花了很多时间思考Ohta先生传递给我的球。我还仔细考虑了我对SMBC小组的愿景，我每天都在工作，以确保开云体育官方登录入口的管理团队的平稳过渡。

我继承的球由什么组成？一个关键的组成部分是开云体育官方登录入口的前任和员工多年来建立的利益相关者的坚定信任。不用说，这是SMBC集团最重要的资产。我相信这种信任是基于开云体育官方登录入口的公司DNA作为商人建立的，开云体育官方登录入口的前任在Mitsui和Sumitomo的前辈们传播了几个世纪。这两家公司分别从和服商人和铜冶炼厂开始，都有300多年的增长和发展史。开云体育官方登录入口的公司DNA作为出色的商人，使这个增长和成功的故事成为可能。开云体育官方登录入口的前辈们自己思考，表现出来，并在需要时大胆地行动。他们没有被桑波·伊希（Sampo-Yoshi）精神仔细地抚养自己的业务，而不是被自利率蒙蔽，而是珍视不仅使公司和社会和客户受益的行动。

我继承的另一个项目是自SMBC集团推出以来过去20多年的两个“机翼” - 业务范围和操作区域。成立于2002年，开云体育官方登录入口在业务范围和运营地区都稳步扩大了开云体育官方登录入口的业务，从国内商业银行以业务环境以及客户和社会的需求为中心，以商业银行为中心的商业模式发展。就开云体育官方登录入口的业务范围而言，开云体育官方登录入口通过获取和开发信用卡，租赁，IT/智囊团，消费者财务，证券，信托银行业务和资产管理业务，从而成长为日本高级金融集团。至于开云体育官方登录入口的运营地区，除了开云体育官方登录入口的传统重点支持日本公司扩大海外的重点外，开云体育官方登录入口还专注于加深与外国公司的交易，并增强开云体育官方登录入口在项目融资方面的能力以及其他需要高水平专业知识的企业。同时，通过投资和收购，开云体育官方登录入口在飞机租赁，海外证券和亚洲商业银行/非银行中建立了业务。现在，开云体育官方登录入口是一家全球金融机构，其中超过一半的员工驻扎在日本以外。通过以这种方式扩大开云体育官方登录入口的两个翅膀，SMBC集团能够通过满足和超过市场的期望来大大增加开云体育官方登录入口的市值，同时提高开云体育官方登录入口在日本金融部门和日本的巨型银行中的地位。

保留这个球，其中包含由开云体育官方登录入口的前辈建立的资产和优势，靠近开云体育官方登录入口的心，开云体育官方登录入口将追求SMBC集团的2030年愿景，即“致力于开云体育官方登录入口的客户成长和社会发展的信任全球解决方案提供者”。该愿景成立于2019年，当时Ohta先生被任命为团体首席执行官，我担任了CFO和CSO组的职位。自从建立SMBC集团以来，开云体育官方登录入口愿景开始时说明的“信任”的概念已被作为基本管理原则。我想确保这种“信任”继续得到通过，并希望开云体育官方登录入口履行开云体育官方登录入口作为“致力于客户和社会成长”的公共机构的责任，如开云体育官方登录入口的愿景中所述。通过这样做，我想建立SMBC集团作为其领域最受信任的品牌。

“全局解决方案提供商”一词代表两个想法。第一个是“全球”。这意味着根据日本强大的管理基金会，在全球市场中拥有稳定的影响力和往绩。第二个是“解决方案提供商”。这反映了开云体育官方登录入口的信念，即不再足够留在金融机构的框架内解决客户和社会的问题。我想通过进一步扩大和加强开云体育官方登录入口的两个翅膀来使SMBC组飙升至新的高度。

我的视野不能独自努力成为现实。与橄榄球一样，共享相同愿景的队友对于成功至关重要。 SMBC集团拥有超过120,000名才华横溢的员工，分布在具有相同愿望的38个国家和地区。 SMBC集团创造的社会和经济价值是开云体育官方登录入口120,000名员工中的每一位，他们来自潜水员的背景，创造了自己的独特价值。作为集团首席执行官，我希望开云体育官方登录入口的员工在“正直”，“激情”和“团结”上享有巨大的价值。 “诚信”反映了开云体育官方登录入口成为真正的专业人士的愿望，他们不仅仅是遵守适用的规则和法规。开云体育官方登录入口必须以公平而真诚的方式面对客户，并在商业领域以适当的方式获胜。 “激情”反映了开云体育官方登录入口坚定不移的承诺和渴望为开云体育官方登录入口的客户和社会做出贡献，以及开云体育官方登录入口积极承担适当风险的愿望，这将导致客户和SMBC集团的成长。 “团结”反映了开云体育官方登录入口致力于创建一个强大的“一个团队”的承诺。这意味着将开云体育官方登录入口的潜水员的优势聚集在一起，并通过帮助，支持和竞争来汲取彼此的优势。此外，我建立了“取得突破”。作为SMBC组的共享口号。这是基于Ohta先生的口号“打破模具”的本质，这反映了他通过摆脱刻板印象以及开云体育官方登录入口对先例和组织逻辑的关注来改变开云体育官方登录入口的心态的愿望。我的口号反映了我希望通过具体行动进一步采取这种转变的愿望。我希望开云体育官方登录入口每个员工都有“取得突破”。心态和共同努力以实现开云体育官方登录入口的愿景。

实现我的愿景和增强开云体育官方登录入口的公司价值的第一步是将开云体育官方登录入口去年启动的中期管理计划带来成功。

开云体育官方登录入口专注于计划期间的纪律和累积资本，该计划涵盖了2019年第2017财年，带有负利率环境和巴塞尔三世最终确定资本要求的增强。在下一个计划中涵盖2020-2022财年的计划中，鉴于开云体育官方登录入口的财务状况提高，开云体育官方登录入口将重点转移到了“转型和增长”上。当前计划中，开云体育官方登录入口的目标是进一步加速开云体育官方登录入口到目前为止发展的良好动力，同时升级开云体育官方登录入口的各种计划。 SMBC集团将努力通过遵循“创造社会价值”，“追求经济价值”和“重建公司基础设施的核心政策”来实现“实现的增长”。

当前的中期管理计划始于美国银行失败引发的不确定性云，但是，开云体育官方登录入口的商业环境已经发展到比最初预测的日元折旧，股票上升的股票市场以及美国高利率的最初预测的更为积极的环境，以使开云体育官方登录入口的利润率高涨。

如果开云体育官方登录入口在国外转移注意力，俄罗斯 - 乌克兰战争和中东的冲突没有任何结论形式的迹象，并且人们对中国经济放缓的关注越来越多。此外，开云体育官方登录入口必须密切关注财政政策和主要经济的健康，关键选举的结果及其对政治的影响以及增加地缘政治风险。但是，美国经济的实力持续超出了预期，dospite目前的高通货膨胀，开云体育官方登录入口预计降落越来越轻。

在日本，持续了八年的负利率制度已经停止，开云体育官方登录入口终于朝着国家的重新增长迈进了。在公司领域，很明显，许多公司已经对增长和大胆的业务结构改革进行了大胆的投资，目的是增强其全球竞争力。许多公司也在努力实现可持续社会的认真努力。至于个人，开云体育官方登录入口希望随着新的NISA框架和强大的市场环境的推出，妇女增加以及“从储蓄到资产形成”的趋势会增加消费的扩大。

在健康的商业环境下，SMBC集团决心通过支持公司和个人客户的前瞻性活动来为日本的改革做出贡献。开云体育官方登录入口将通过做出大胆的决策和仔细判断作为财务专业人士的风险，同时与开云体育官方登录入口的客户同行，从而主动从事健康的风险。

在与开云体育官方登录入口的投资者担任集团首席执行官的交流时，我强烈认为将开云体育官方登录入口的方向和目标准确地传达给投资者的重要性。

传统上，SMBC集团将财务目标设定为开云体育官方登录入口必须实现的最低基准，即使在下行情况下也是如此。如果开云体育官方登录入口最初认为没有出现的风险，开云体育官方登录入口将在财政年度将森林修改。特别是对于2023财年和当前的中期管理计划，鉴于全球金融市场的高度不确定性背景，开云体育官方登录入口设定了相当保守的假设。结果，开云体育官方登录入口不仅在财政年度将底线利润目标提高了1000亿日元，而且超过了修订的目标超过400亿日元。这意味着开云体育官方登录入口在第一年就超出了该计划的最后一年的利润目标。

在财政年度开始时宣布保守的森林有助于开云体育官方登录入口防止投资者面临未实现目标的负面惊喜，但它也可能表达出缺乏信心或误解，即存在未公开的风险。因此，对于2024财年，开云体育官方登录入口将森林基于“最有可能”的场景，并根据当前稳健的商业环境将继续进行的假设，修订了开云体育官方登录入口的业务计划的先决条件。此外，通过进一步推进中期管理计划中建立的计划，开云体育官方登录入口的目标是再次超过过去的利润记录，并首次成为SMBC集团，这是SMBC集团，这是超过10万亿日元的底线利润。

同时，开云体育官方登录入口增加了五年ROE（股权回报率）目标，该目标涵盖了下一个中期管理计划。去年，开云体育官方登录入口提出了东京证券交易所标准ROE目标8％的目标，该目标最初是计划作为下一个中期管理计划的目标。开云体育官方登录入口将努力到达当前计划的最后一年（2025财年）的ROE，并在下一个中期管理计划的最后一年（2028财年）达到9％的ROE。为了实现这一目标，开云体育官方登录入口将努力将底线利润（Numerator）提高到高于1日元的水平。

在过去的一年中，开云体育官方登录入口的股价显着上涨，截至2023财年末，开云体育官方登录入口的PBR（价格比）从058恢复到086。此外，它在2024年7月达到10。但是，作为集团首席执行官，我首先认为这是我必须继续改善的问题。尽管金融机构的股价非常容易受到宏观环境变化的影响，但开云体育官方登录入口将努力提高ROE和PER（价格收入率），以便开云体育官方登录入口能够在10上维持PBR，即使在挑战业务环境下也能够保持PBR。

至于开云体育官方登录入口的ROE，开云体育官方登录入口必须增加底线利润，即分子。开云体育官方登录入口将专注于增强不依赖开云体育官方登录入口资产负债表，实现现有增长投资的好处并控制费用的资产光业务。

在国内战线上，鉴于开云体育官方登录入口期望利率上升，开云体育官方登录入口将把零售业务模式重建为一种稳定者，更有效的零售商业模式。开云体育官方登录入口将通过将业务模型与Olive作为基石的数字化转型来实现这一目标，并致力于创建和部署合并的SMBC集团渠道，该渠道合并了开云体育官方登录入口的商业银行业务，信托银行业务和证券能力。通过这样的努力，开云体育官方登录入口将努力成为国内零售商业领域的第一名。此外，在开云体育官方登录入口的国内批发业务中，开云体育官方登录入口将通过加强利用SMBC集团全面能力的佣金业务来提高熟练程度。一个例子是在开云体育官方登录入口的国内CIB（公司和投资银行）业务中增强了开云体育官方登录入口的部门能力和全球协调，与大型公司，房地产经纪和公司环境。

海外，开云体育官方登录入口将通过建立面向增长的投资组合来进一步提高SMBC集团成长驱动力的业务地位。这些努力的一些例子包括通过与美国市场上的Jefferies的合作伙伴关系来加强开云体育官方登录入口的全球CIB业务，这不仅是世界上最大的市场，而且还稳定，并实现了开云体育官方登录入口多公司策略的预期收入，开云体育官方登录入口的策略是开云体育官方登录入口的策略，开云体育官方登录入口旨在在印度，印度，Vieripline，Vielpines，Vierpines，Vierpines，Vierpines，Vierpines。

对于成本控制，开云体育官方登录入口将通过不断努力通过转型开云体育官方登录入口的国内业务模型，整合群体职能并提高开云体育官方登录入口海外业务的效率来实现对基本支出的企业控制。此外，开云体育官方登录入口将替换开云体育官方登录入口的业务组合的组成部分，以提高资本效率，从低利润转变为高利润资产，并以未实现的收益出售资产。

要改善PBR，除了提高ROE外，开云体育官方登录入口还必须改进每个人。开云体育官方登录入口将进一步发展开云体育官方登录入口的“转型与增长”政策，这将从以前的计划中继续进行，并专注于将导致中长期增长的业务，例如Olive，全球CIB业务和开云体育官方登录入口的多人特许经营策略。通过这些努力，开云体育官方登录入口将扩大开云体育官方登录入口的增长势头并提高开云体育官方登录入口的预期增长率。

此外，开云体育官方登录入口必须控制开云体育官方登录入口的资本成本以改善开云体育官方登录入口的人均并重建开云体育官方登录入口的公司基础设施是该计划的关键部分。要实现“质量建立信任”，这是一个关键短语，反映了开云体育官方登录入口致力于将运营质量提高到赢得利益相关者信任的水平，开云体育官方登录入口将努力提高开云体育官方登录入口的治理和合规能力 - 既重要的是经营企业的重要先决条件，又将健康的文化嵌入了开云体育官方登录入口组织的所有角落。在2023财年，詹妮弗·罗杰斯（Jenifer Rogers）女士和查尔斯·D·莱克（Charles D Lake II）先生加入了董事会，开云体育官方登录入口一直在进行生动的讨论。从2024财年开始，外部董事的比率超过50％，开云体育官方登录入口将通过进一步扩大开云体育官方登录入口的多样性来继续增强开云体育官方登录入口的治理能力。

开云体育官方登录入口将从建立一个稳定，可靠的IT框架并创建新业务的两个角度主动投资它。 Generative AI是一项重要的技术，可以为金融业务的开展方式带来重大变化，我想从顶部促进其使用。 SMBC组已经存在一个环境，其中许多员工使用AI，因为开云体育官方登录入口正在进行培训课程，以灌输将AI应用于员工任务所需的技能。由于应用AI的应用，开云体育官方登录入口的呼叫中心还涉及效率的提高。尽管AI是提高效率的主要支柱，但与此同时，开云体育官方登录入口正在研究使用AI来增加一流收入的计划。例如，如果配备AI-AVATAR能够在线向开云体育官方登录入口的个人提供有关共同基金，保险和其他金融产品的投资建议，我相信开云体育官方登录入口的资产管理业务模型将经历重大转型。

此外，开云体育官方登录入口还将扩大对人员的投资，这是开云体育官方登录入口竞争力的基础，并进行人力资本管理。在一个关于工作和生活方式的观点不断发展的世界中，SMBC集团成为勤奋和勤奋专业人士的首选公司至关重要。作为集团首席执行官，我将支持开云体育官方登录入口的员工大胆的新步骤。我的目标是促进每个员工可以通过他们的工作实现自我实现的环境，这是在热情地为客户和社会做出贡献的愿望的推动下。

关于开云体育官方登录入口的股权，开云体育官方登录入口客户的态度一直在变化，而股票价格强劲的背景和投资者对更好的治理的需求。开云体育官方登录入口将通过减少努力前进。此外，开云体育官方登录入口将通过加强信息披露来减少资本成本，以减少投资者的信息差距，包括财务和非财务差距。

许多社会问题，包括全球变暖，侵犯人权行为以及日益增加的贫困/不平等问题，旨在解决这些问题的措施正在成为业务领导者面临的主要主题。我认为解决这些问题的努力可以开云体育官方登录入口提高的预期增长率和降低资本成本来改善人均。

中期管理计划已将社会价值定位为开云体育官方登录入口业务战略的关键支柱之一，开云体育官方登录入口将主动参与这些领域，因为开云体育官方登录入口认为这将在长期内有助于利润。开云体育官方登录入口已经建立了“环境”，“ DE＆I/人权”，“贫困与不平等”，“生育率和老龄化人口下降”和“日本再生”，作为开云体育官方登录入口的重要性，并为每种物质性设定目标。

自当前计划启动以来已经过去一年，已经很清楚开云体育官方登录入口需要如何处理这些主题。今年，开云体育官方登录入口将进一步开发和完善必要的框架/能力，并认真地开始开云体育官方登录入口的努力。

考虑到许多一流的全球公司将其利润的约1％返回给社会，开云体育官方登录入口也决定还回馈，因为开云体育官方登录入口相信没有客户和社会的支持，SMBC集团的成功是不可能的，并且开云体育官方登录入口应该偿还这一支持。开云体育官方登录入口将分配100亿日元（约占开云体育官方登录入口底线利润的1％），以创造社会价值。此外，开云体育官方登录入口已经建立了一笔400亿日元的投资基金，目的是与客户创建和发展企业，开发新技术并培养新业务。

展望未来，SMBC开云体育官方登录入口的每个员工的每个员工都将为面临各种社会问题的客户，地区和行业做出贡献，并基于“我想帮助客户”和“我想为社会做出贡献的心态和所有权）。

开云体育官方登录入口将努力基于“全面参与”的思维方式创造社会价值，并创建一个框架，该框架将带来一个积极的环境，通过与各种利益相关者合作来创造社会价值。我的目标是很快就会对SMBC集团对社会和环境的影响更加明显。

SMBC开云体育官方登录入口将促进“实现成长”，以便人们通过领导经济增长和支持社会进步来幸福地生活。

开云体育官方登录入口将确保开云体育官方登录入口的股东从通过与您分享的各种计划增加的公司价值中受益。资本的最佳分配是增强ROE的重要因素。开云体育官方登录入口将密切关注平衡股东回报和增长的投资，同时保持财务状况。股息仍然是开云体育官方登录入口对股东回报的主要方法，开云体育官方登录入口将维持开云体育官方登录入口的渐进股息政策和股息支付比率目标40％，同时通过增加开云体育官方登录入口的底线利润来实现股息支付的增加。根据开云体育官方登录入口的底线目标超过1万亿日元，开云体育官方登录入口将2024财年的股息预测从270日元提高到每股330日元，以保持股息支付比率为40％。根据从事灵活股票回购的政策，开云体育官方登录入口在2024年5月宣布了1000亿日元的回购计划。开云体育官方登录入口将根据各种因素考虑在财政年度的其他股票回购。

“我不相信魔术。我相信辛勤工作。”这些是Richie McCaw的话，Richie McCaw是一位橄榄球传奇人物，他在2011年和2015年捕捉了新西兰全国橄榄球队全黑队的背靠背橄榄球世界冠军。我相信这也适用于经营一家业务。没有一个神奇的方法可以成为“致力于开云体育官方登录入口客户成长和社会发展的信任的全球解决方案提供商”。我坚信，开云体育官方登录入口每位员工的每天持续的每天努力将导致SMBC集团进一步发展和成功。

我想让SMBC集团成为一个金融集团，在日本境内和外部获得开云体育官方登录入口的客户和社会坚定不移的信任，在竞争和胜利。正是通过这种思维方式，我将站在开云体育官方登录入口120,000名员工的最前沿，担任团队首席执行官，并大胆地走路以实现这一愿景。

我想寻求开云体育官方登录入口所有利益相关者的持续支持和理解。