kaiyun开云体育官方网站 重建公司基础架构

SMBCkaiyun开云体育官方网站正在迅速推进其业务计划，包括推出新的金融服务，例如“ Olive”和“ V Point”，并通过我们的多公司策略扩大其海外业务。同时，由于全球地缘政治风险，各个国家的政治不稳定以及货币政策的转变，外部环境越来越不确定。在这种不断变化的景观中，准确评估风险对于实现可持续增长至关重要。在这种情况下，我想强调我们风险管理方法的三个关键支柱。

首先是“增强对不确定性和波动性的弹性”。kaiyun开云体育官方网站正在加强检测不确定性和波动性预警信号的能力，例如地缘政治紧张局势，网络攻击和增加的自然灾害。通过进行压力测试和其他分析，kaiyun开云体育官方网站旨在快速评估对kaiyun开云体育官方网站运营的潜在影响，并为及时的行动计划建立剧本。kaiyun开云体育官方网站还在加强kaiyun开云体育官方网站的准备，以确保在风险事件发生时快速恢复服务。

第二个是“对业务的敏捷支持”。在应对中等至长期的挑战时，例如扩大AI的使用和为社会价值创造做出贡献的计划时，我们与业务部门紧密合作，以探索适当的冒险方法。通过此，我们从风险管理的角度支持SMBCkaiyun开云体育官方网站业务计划的合理执行。

第三个是“加强风险管理基金会”。随着SMBCkaiyun开云体育官方网站继续增长，我们将努力增强风险管理框架，以确保全球整个小组的一致性。此外，我们致力于培养一种合理的风险文化，以便将SMBCkaiyun开云体育官方网站公认为坚定而值得信赖的金融kaiyun开云体育官方网站。

作为Group Cro，我将继续促进SMBC组的合作，并支持声音冒险，以与kaiyun开云体育官方网站的客户一起实现进一步的增长。

响应客户和社会的日益多样化的期望，SMBCkaiyun开云体育官方网站业务的扩张和多样化以及全球市场环境和法规的持续复杂性，与以往任何时候都保持积极的态度，同时又迅速而独立地行事，比以往任何时候都更为重要。

作为CCO组，我预防kaiyun开云体育官方网站失误的重中之重是深层嵌入合理的企业文化。

近年来，基于原则的纪律在治理和合规性中的重要性已大大增强，kaiyun开云体育官方网站文化为其作为其基础。我认为，企业文化是高管和雇员的指南针，可以在不明确统治法律或规则的领域做出正确的决定。当个人共享相同的道德判断价值时，它就成为竞争力量的来源。

“完整性”是kaiyun开云体育官方网站“五个值”中的第一个，它是SMBC组的共享值。虽然给出了遵守法律和规则，但即使没有明确说明，做正确的事情也同样重要。这意味着每个小组员工都必须体现和行动“正直”。通过在日常工作中遵守“五个价值观”，我相信kaiyun开云体育官方网站可以建立强大的集体企业文化。

进一步，要真正嵌入一种合理的企业文化，kaiyun开云体育官方网站还必须培养健康的工作场所环境。为了在全球不确定性和监管转变中保持抵抗力，维持相互尊重和“正直”的工作场所至关重要。

作为CCO组，我将继续努力在该小组中灌输合理的企业文化。

受到地缘政治风险的增强以及网络威胁的严重程度，SMBCkaiyun开云体育官方网站周围的国内和海外业务状况的驱动，越来越复杂和不确定。

在全球景观中，SMBCkaiyun开云体育官方网站通过通过“ Olive”（例如我们为零售客户的综合金融服务）和印度策略加速的倡议来寻求新的增长领域。在这种背景下，需要进一步增强kaiyun开云体育官方网站和地球和机构的治理框架的需求强大的风险管理框架，尤其是在AI利用和网络安全等领域，已经变得比以往任何时候都更加关键。

内部审计单位有望独立于管理和其他部门评估此类内部控制的有效性，并为董事会和其他利益相关者提供保证^*，建议和森林。对其增强的期望正在增加。

以“通过审计活动提高SMBCkaiyun开云体育官方网站的公司价值的使命，我们采用了核心政策，稳定的审计实践“为管理层做出了贡献并正在制定各种团队思维方式下的各种计划。具体来说，我们的努力包括加深对管理层风险看法的理解，与Auditee部门促进建设性对话，以及通过在全球范围内共享最佳实践和标准化程序来提高审计质量。我们还专注于创造一个环境，从而促进审计师，地区和实体之间的凝聚力。此外，我们正在积极审核新兴领域，这些领域正在引起人们的社会关注，并积极努力利用通用AI和其他技术。

我们将继续增强我们的内部审计功能，以支持SMBCkaiyun开云体育官方网站在未来的可持续增长。