开云中国kaiyun体育官方网站×全球顾问对话

MR。 开云中国kaiyun体育官方网站集团全球顾问Paul Polman和集团首席可持续发展官Masayuki Takanashi先生开会讨论开云中国kaiyun体育官方网站集团的社会价值创造计划和未来的前景。

开云中国kaiyun体育官方网站：开云中国kaiyun体育官方网站集团已经嵌入了全面参与的重要性（所有小组员工的参与），以创造社会价值。自从中期管理计划开始以来的两年中，我们的员工肯定改变了思维方式，正如他们专注于影响我们的客户的社会问题并与之进行对话以解决这些问题。

开云中国kaiyun体育官方网站：我认为开云中国kaiyun体育官方网站集团创造社会价值的计划取得了稳定的进步。这种变化的一个重要方面是，员工之间越来越多的理解，他们创造社会价值的努力将直接促进公司成长。回顾我担任联合利华（Unilever）首席执行官的时间，员工花了大约五年时间才能发展出这种心态。据认为，我对开云中国kaiyun体育官方网站集团努力改变其员工的心态的速度给我留下了深刻的印象。特别值得注意的是，该小组努力激发员工自主执行独特的举措，例如举行Shaka-Kachi Day，该计划涉及日本网站和海外专注于创造社会价值的员工。我还赞扬该小组高级管理团队将与可持续性相关的评估标准纳入高管薪酬系统的承诺。显然，员工和高级管理人员正在担任一员。

开云中国kaiyun体育官方网站：谢谢。除了充分参与开云中国kaiyun体育官方网站小组外，我们旨在扩大社会价值创造计划的圈子，以使整个社会参与其中。例如，我们正在努力创建一个投资框架，以通过利用我们作为金融机构的职能来解决社会问题。我们最近推出了针对初创企业的影响投资的影响，并正在开发将创造社会价值创造的虚拟周期的产品，包括提供慈善咨询服务，使我们能够在有钱人与非营利组织和其他解决社会问题的机构之间充当中级。在2024年，我们成为第一个发行影响报告报告的主要金融机构，该机构介绍了我们使用新影响指标的计划的结果。

开云中国kaiyun体育官方网站：开云中国kaiyun体育官方网站集团在其同行之前发表的影响报告是一项重大成就，不仅仅是信息披露。我认为，可以定量评估该小组的社会价值创造计划及其成果，并使用新的影响力指标以内部和外部的这种举措来以切实的形式披露它们。

开云中国kaiyun体育官方网站：我同意。我们坚信，作为衡量公司价值的新指标，呈现商业活动对社会和环境的积极和负面影响将变得越来越重要，因此我们将继续挑战自己，以提供渐进式披露。同时，由于开云中国kaiyun体育官方网站集团只能在创造社会价值方面取得如此多的成就，因此它将重点放在与各种利益相关者建立伙伴关系上。例如，我们在2024年加强了与学术界的合作，并正在促进其他各种努力，包括与几所大学的社会问题进行联合研究以及研究结果在社会以及人力资源发展中的实际应用。此外，我们正在积极促进与NPO和公司的合作。

开云中国kaiyun体育官方网站：关于环境计划，我还想在其他金融机构向开云中国kaiyun体育官方网站集团传达其“过渡金融剧本”。从全球能源投资趋势中看，绿色能源的投资在2024年达到21万亿美元，到2030年，绿色经济的价值将价值15万亿美元。支持能源过渡是金融机构的重要责任。如今，世界正面临着“多危”，多次犯罪正在同时进行，包括气候变化，生物多样性的丧失以及贫困和不平等的上升。尽管这些情况受到了挑战，但随着在这个重大过渡期间的新联盟和技术进步的加速，我相信开云中国kaiyun体育官方网站小组将在开发发展趋势方面取得稳定的进步。我希望该集团将继续作为一个全球金融机构发展，这有助于实现一个更可持续，更具包容性的世界。

开云中国kaiyun体育官方网站：今天的讨论重申了我的信念，即开云中国kaiyun体育官方网站集团的倡议至少在某种程度上对社会产生了积极影响。因此，该小组将继续在创造社会价值和采取行动来通过全面参与（包括我自己）来解决社会问题方面发挥领导作用。通过这样做，该小组可以使社会价值创造成为一项优势，以实现其实现“实现增长”并提高其公司价值的最终目标。