在开云体育官网app下载40多个国家和地区的SMBC集团运营，我们的海外企业推动了该集团的增长。为了支持这些行动，我们正在开发一个人才管理框架，无论雇用的位置如何，都可以实现最佳作业和晋升。另一个重点领域是支持日本和海外之间的人员交流，实施开云体育官网app下载培训计划，帮助员工获得跨文化传播方面的经验，并建立一种将多样性视为竞争能力的企业文化。
人力资源的开云体育官网app下载化在数字中
开云体育官网app下载人力资源积极努力的主要计划
全局HR depatment
SMBC和SMBC Nikko证券分别在2014财年和2017财年建立了开云体育官网app下载人力资源部门，随后在2017财年成立了SMFG开云体育官网app下载人力资源部门。
2718_3240
各种培训系统
开云体育官网app下载日本计划的参与者
用于人才发展，我们为来自开云体育官网app下载办事处的员工提供各种培训计划，包括与宾夕法尼亚大学沃顿商学院合作的管理级员工的领导培训。另一个重点是对人员交流，通过将海外办事处的员工分配到日本部门的计划促进了一年。此外，我们促进海外学员计划，并为在国内部门和分支机构工作的员工提供资金支持。这些开云体育官网app下载培训计划中参与者的累积总数已达到2,100。
促进本地就业
SMBC集团正在积极促进我们的海外办事处的当地就业，以利用当地市场专家进行开云体育官网app下载成功。我们正在加强我们的人才管理框架，以支持员工的职业发展，无论他们的雇用位置如何。
开云体育官网app下载的海外办事处的员工资源组
在开云体育官网app下载集团的海外办事处，几个员工资源组（ERGS）致力于促进多样性，公平和包容性（DE＆I）。我们的妇女包容网络和平衡重点是性别主题； Niji Pride和Niji EMEA提高LGBTQ意识，并为残疾人提供独特的支持和拥护者。开云体育官网app下载集团员工共同努力解决自己的偏见并促进真正的de＆i，使他们能够自己活跃起来，同时彼此更加接受。在日本，我们还通过使用在线工具共同组织和参加与海外员工资源组的活动来超越地区的合作。
