SMBC集团致力于开云官网登录入口管理计划，旨在支持员工的身心开云官网登录入口和动力。这些努力旨在确保为我们的客户提供不断提供高增值服务。

我们的每个集团公司都将促进员工开云官网登录入口作为关键管理问题，并已经建立了有关开云官网登录入口管理的声明。
我们还任命了首席保健官（CHO）。

集团公司，开云官网登录入口保险协会和开云官网登录入口支持中心正在共同努力，以创造一个可以热情地工作并保持开云官网登录入口的环境。

除了进行定期开云官网登录入口检查外，小组公司还积极提供与开云官网登录入口相关的指导以防止生活方式疾病。

使个人能够管理自己的心理开云官网登录入口，我们为所有员工进行压力检查。此外，为了支持心理开云官网登录入口自我保健，线路护理（在这里每天与工人接触的经理和主管改善工作环境并与他们进行咨询），并将其重新分配，我们为外部专家利益提供咨询服务。我们还为压力水平特别高的办公室的管理人员提供后续培训。

我们与开云官网登录入口保险协会紧密合作，以补贴他们参与在线戒烟计划，以帮助员工戒烟。此外，我们每个月都会观察到“无吸烟日”，并提供有关烟草和二手烟的危险的电子学习课程。

我们定期组织“开云官网登录入口促进半手”，以提高他们的开云官网登录入口意识和识字能力。这些半手以外部演讲者为特色，他们涵盖了各种主题，鼓励员工采取积极的步骤来维持自己的开云官网登录入口。

，例如，关于饮食，运动，睡眠和吸烟等主题的开云官网登录入口促进促进性，以及专门针对女性的半智商，涵盖了不育治疗和更年期疾病等主题。在2023财年，有750多名员工参加了。

此外，11月已被指定为“开云官网登录入口月”，在此期间，我们进行了专注于开云官网登录入口管理的计划。在2023财年，我们在日本帝国宫殿附近举行了一场跑步和步行活动，整个团体。残疾运动员和所有集团公司的员工进行了交流，这项活动有助于建立运动习惯并鼓励沟通。