注意：部门和职位是面试时期

我们将多样性视为无限潜力和组织竞争力的来源。我们寻求促进工作风格改革，以确保每个员工在心中健康，并强烈动机，以便组织可以从个人的多样性中受益。下面我们介绍了员工和相关小组行动的反思。