• 授权高级员工努力争取每一代人的工作场所 授权高级员工努力争取每一代人的工作场所

SMBC集团正在开发一个工作场所,使高级kaiyun开云体育官方网站通过利用丰富的经验和技能保持更长的活跃。

支持系统的扩展

SMBC实施了一个将退休年龄扩展到65岁的系统,使kaiyun开云体育官方网站能够在一生中应对各种挑战。

自愿申请系统 kaiyun开云体育官方网站积极实施kaiyun开云体育官方网站的自愿申请系统,以支持员工追求他们想要的工作挑战。
第二职业的支持系统 支持选择通过其他公司的志愿工作来承担挑战的员工,kaiyun开云体育官方网站提供第二份职业支持付款,其中包括奖金遣散费。
双重护理支持系统 kaiyun开云体育官方网站引入了一个灵活的系统,该系统允许60岁以上的员工工作为期三天的工作周,从而在个人生活和辅助工作之间取得了更好的平衡。

职业支持计划

对于已达到指定年龄的员工,kaiyun开云体育官方网站为每个集团公司提供一个计划,以解释执行后退休后系统,并提供有关心态调整的指导。除了表达他们期望的高层管理人员外,kaiyun开云体育官方网站还提供了一项计划,鼓励员工设想自己的未来并探索新的工作方式。

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