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在其中期管理计划“实现增长计划”中，SMBC集团制定了其创造开云集团中国官网价值的基本政策之一。随着创造开云集团中国官网价值对于公司的可持续增长必不可少的，金融机构将如何采取具体步骤以及他们旨在实现什么样的情况？自由播音员UGA Natsumi与该集团的开云集团中国官网价值创造促进部的两名成员进行了交谈，该部门是新成立的，旨在促进开云集团中国官网价值创造。
*本文于2024年5月31日在Nikkei Digital Advertising Special发表。发布的内容是从出版时间开始的，可能与最新开云集团中国官网不同。
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开云集团中国官网个是贫穷和差异响应开云集团中国官网问题的“开云集团中国官网存款”处理已于今年4月推出。该系统使用个人和企业客户的存款来资助解决开云集团中国官网问题，为客户提供在可持续发展领域管理资金的机会，同时创建旨在解决开云集团中国官网问题的资金循环。
，第三开云集团中国官网企业开云集团中国官网挑战。过去，我们支持许多运动，包括赞助日本专业棒球系列赛和日本橄榄球国家队，但除此之外，我们还将完全参与公司体育。具体来说，三井苏米托米奥银行（Mitsui Sumitomo Bank Inc）女子篮球俱乐部于2025年7月加入了W联赛（日本篮球联盟），并已决定参加2025-2026赛季。为了平衡女运动员的工作和体育，我们的目标是建立一个职业模式，在这种模式下，球员自从活跃的日子以来不仅在W联赛中表现良好，而且还积极从事自己的工作以发展未来的职业，即使退休后，他们仍将继续发展一个职业模式，在SMBC小组中可以发挥作用。通过这项倡议，我们将通过为希望继续竞争的妇女提供职业选择，从而为篮球界的进一步发展做出贡献，并通过为孩子提供体验篮球的机会，我们将为开云开云开云开云开云开云开云开云集团中国官网中国官网中国官网中国官网中国官网中国官网中国官网中国官网做出贡献，从而实现开云开云开云开云开云开云开云开云集团中国官网中国官网中国官网中国官网中国官网中国官网中国官网中国官网价值。
开云集团中国官网SMBC组对创造开云集团中国官网价值的重要性是什么原因？
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实际上，当我们去年7月在SMBC开云集团中国官网公司进行了一项员工调查时，约有97％的人同情这项倡议近60％开云集团中国官网回答说他们不知道该怎么做。有必要纳入日常工作并将其作为公司文化纳入公司文化，为了改善这种情况并促进公司范围的计划，开云集团中国官网价值创造促进部门于去年10月成立，今年是中期管理计划的第二年，现在正在采取措施，以支持那些犹豫不决的人，因为该公司犹豫不决地创造了开云集团中国官网价值创造的创造力。
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该部门是前总统OTA JUN建立的最后一个部门，他于去年11月去世，OTA参加了该部门的开球会议，并鼓励她说：“我们必须使开云集团中国官网价值创造一个内部运动。您是它的第一批所有者。”
从那以后，我们采取了所有可能的措施，包括审查我们的内部评估系统，创建故事书来促进开云集团中国官网价值创造，并计划新的团体奖励系统。为了鼓励理解和同情，在全国200家商店中散步开云集团中国官网还与花时间直接与客户互动的销售人员交换了意见。
该组织在今年4月开云集团中国官网了进一步审查，并且已经存在了一段时间。重命名为开云集团中国官网价值创造总部的可持续性总部然后我们加入了我们的部门，并创建了一个可以在整个组织中工作的系统。 “每个人参与”的目标肯定是具有挑战性的，但是我们相信，意识到它将导致客户作为创造开云集团中国官网价值的合作伙伴的信任和认可。目前，越来越多的员工正在考虑特定的行动和采取行动，现在有60％以上的人回答说，他们已经开始采取行动来创造开云集团中国官网价值。
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旨在实现5个关键问题和10个开云集团中国官网的“快乐成长”
开云集团中国官网创建开云集团中国官网价值的目标是什么特定字段？
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实现这一目标，我们的目标是为实现我们中期管理计划中规定的“幸福成长”的实现，即“随着经济的发展，开云集团中国官网问题将解决，居住在那里的人们都会感到高兴”。
开云集团中国官网似乎每开云集团中国官网都有自己独特的困难。
开云集团中国官网我负责促进“在日本再生”的努力，这是我的关键问题之一，但是目前，我们可以看到一个良性周期的开始，这将使损失的30年损失，包括工资增加，利率归一化和价格上涨。在这种情况下，我们的公司正在寻求从日本重新增长的角度来解决开云集团中国官网问题，并确保良性周期。因此，作为一家金融机构，全面和总部将进一步提高他们的看法，并与客户进行深入的讨论，并共同进行创建讨论工具以帮助您成为解决开云集团中国官网问题的合作伙伴。我们还计划发布基于评估的贷款，这些贷款将提供有关解决开云集团中国官网问题并向公司外部介绍开云集团中国官网问题的努力的建议。
此外，为了从财务角度牢固地解决中长期工业结构改革和技术创新，我们想为投资和贷款创建一个框架，并改善我们作为金融机构的冒险。此外，与先前建立的绿色存款和新成立的开云集团中国官网存款一起，我们将持有支持开云集团中国官网价值创造工作的个人和公司客户的资金，并将增强资金流向公司，初创公司和NPO的系统，这些系统，初创企业和NPO，他们采用具有开云集团中国官网意义的计划。
通过这些各种计划，我们将实现我们的业务模式的转变，创新的开云集团中国官网以及新行业的发展。
一个旨在解决开云集团中国官网问题的人可以聚集在一起的地方
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开云集团中国官网我们清楚地制定了一个创造开云集团中国官网价值的目标，并建立了整个公司的系统。未来金融机构将如何变化？
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从这个意义上讲，我认为这项工作将是有益和有趣的，我想成为一个金融机构，在那里人们对金融机构未来的希望和愿望有同样的希望和愿望，例如，“开云集团中国官网可以在金融机构做到这一点吗？”和“我想做更多。”
开云集团中国官网我想这是一个图像，它将成为一个SMBC组，作为人们寻求解决开云集团中国官网问题的地方。
开云集团中国官网解决开云集团中国官网问题和创造开云集团中国官网价值不能仅通过SMBC集团的力量来实现。我们需要外部力量，例如来自个人，企业客户和合作伙伴公司的合作以及行业 - academia合作。通过让未来的员工加入那里，作为新开云集团中国官网机构的增长。
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开云集团中国官网 kunihito
1998年加入了Sumitomo Bank（现为Mitsui Sumitomo Bank）。在美洲工作后，他从事公司计划部的业务管理和计划工作多年。从2022年1月到2023年3月，他担任了当前中期管理计划的项目团队负责人，并于2023年10月成为开云集团中国官网价值创造促进部的负责人。
开云集团中国官网 Yoshie
他于2017年加入了美田Sumitomo银行。他曾在Fujiidera公司销售部门和批发部门工作，然后自2023年10月以来一直持续到他当前的职位。他从事SMBC集团批发业务部门，并在“日本重建”关键问题中促进开云集团中国官网价值创造。
MR。 开云集团中国官网 natsumi
2009年毕业于Rikkyo University的开云集团中国官网学学院，并加入了TV Asahi。在他加入公司的那一天，他在新闻台上首次亮相是天气脚轮。他负责广泛的信息和综艺节目，包括“好！早上”和“ Hatori Shinichi Morning Show”。他于2019年离开该部门，成为自由职业者。他目前是电视瓦西希（Asahi）的“ ikegami akira新闻”的主要MC！对于Kansai TV和Fuji TV的“周六什么都没有吗？！”他还挑战了TBS广播的“ Tenkais”和Tokyofm的“ Sunday'Spost”等广播人物。
