开云集团官网 创造社会价值并追求经济价值
竞争力的来源开云集团官网人”
SMBC群体，个人价值观和生活方式的环境正在迅速而多样化，但是在任何时代，SMBC群体的“人”的重要性仍然相同。相反，在这个快速变化的时代，必须有超过12万名该小组的员工以一种团结感来证明自己的力量并朝着相同的方向前进。作为此目的的旗帜，开云集团官网在2023年建立了“ SMBC集团人力资源政策（以下称为人力资源政策）”。
通过最大化开云集团官网源能力创建价值
“员工想要的”（专业，团队合作，挑战）和“提供给员工的价值”（实现自己的个性，为客户和社会做出贡献，职业发展和个人成长），如人力资源政策中所定义的价值观，SMBC集团珍惜。这些也通过Mitsui和Sumitomo的悠久历史的商业精神和DNA继承，在那里它们磨练自己的能力，团结一致，并为社会的发展和开云集团官网的客户的业务做出了贡献。作为CHRO，我将我的人力资源政策作为人事政策的基本政策，最大化我的人力资源能力，并实现我的业务战略中规定的“创造社会价值”和“追求经济价值”。
实现开云集团官网策略
实现与管理策略相关的开云集团官网源策略，该战略是开云集团官网源平台和组织文化，使每个具有多种职业和价值观的员工都能发挥积极作用，同时，重要的是，公司的价值观和个人的价值观以及个人重叠和同情。
为此，开云集团官网将迅速加速开云集团官网过去一直在研究的人力资源评估，薪酬和职业结构的变化，并将继续通过对话，诸如市政厅的会议，研讨会和小组会议等对话，以确保将思想和背景融入开云集团官网的人类资源策略中。
我相信，实现不同员工的目标将导致公司的增长和竞争力，增加公司与员工之间的同情，这将为员工带来进一步的挑战和成功。我想意识到的是“开云集团官网源管理和最大化开云集团官网源能力”。
作为CHRO，开云集团官网将继续努力创造一个有吸引力的环境，在这种环境中，各种人力资源可以通过各种措施以改变的方式来运作。
近年来，世界面临的社会问题变得越来越多样化，越来越严重，利益相关者的意识也在稳步变化。随着公司也越来越期望独立和具体地解决社会问题，SMBC开云集团官网将“创造社会价值”设置为其中期管理计划中的管理支柱之一，该计划于2023年4月启动，并设定了五个新的重要性：“环境”，“ de＆i and Intery and Wifters”，“ de＆i and Wifters”，“贫困和异性”，“贫困和异性”，“低生物”和日本的人口，又是，又是又有又一个又有”和又是”和又是”和又是”，也是如此。该小组已开始共同努力解决社会问题。
当中期管理计划首次发布时，许多员工同意创造开云集团官网价值的目的，但是许多人对不知道该怎么做的事情感到困惑。因此，为了确保员工完全满意，在日本和国外的各个基础上举行了市政厅会议，并重复讨论特定行动，以解释创造开云集团官网价值的背景以及讨论特定行动的背景。每个部门和员工评估系统还反映了创造开云集团官网价值的努力。
从2024财年开始，为了进一步支持开云集团官网的员工，开云集团官网为该小组的120,000名员工设置了“所有参与者”的口号，并正在积极实施措施，例如设定100亿日元的费用限额和400亿日元的投资限额，并设置400亿日元的投资限额，并为员工与客户讨论各种社交问题，以扩大专业企业和支持活动，并为社交活动创造各种社交问题，以创造和支持活动，并为社交活动创造了一个社交活动和积极的努力。结果，在最近的一项调查中，超过60％的员工做出了积极的反应，称他们已经开始采取行动来解决社会问题，以解决他们的工作，”他们感到一定的成功水平。
将来，除了“所有员工参与”的努力外，开云集团官网还将继续努力解决更多的社会问题，利用开云集团官网广泛的客户群及其与社会有广泛接触并与各种合作伙伴合作的特征。
另一方面，关于环境问题，气候变化与自然资本之间的相关性以及气候变化对其他社会问题（例如人权和健康等其他社会问题）的影响，使气候变化问题的复杂性更加明显。作为一个多财务团体，开云集团官网将为这一重大挑战做出充分的贡献。具体而言，开云集团官网专注于为日本和国外的客户提供财务和非财务支持，以脱碳，改善新能源的冒险和新技术的冒险，例如离岸风能和氢化氢的铁，并提供过渡融资。特别是，即使从过渡的角度来看，亚洲的过渡也非常困难，但开云集团官网打算将行动牢牢作为一家旨在在亚洲制定多特许经营战略的金融机构，并旨在与当地经济一起实现可持续增长。此外，考虑到气候变化问题可能是风险和商机，开云集团官网将努力不断提高治理。
开云集团官网还努力可视化创造社会价值的努力，并将其作为“影响报告”发表。随着社会价值创造变得越来越重要，开云集团官网认为，除了财务指标外，对社会和环境产生的积极和负面影响将增加其作为衡量企业价值的新“ Yardstick”的重要性。通过可视化这些影响，开云集团官网将努力扩大相关解决方案，提高员工的理解，并向利益相关者提供客观和透明的披露。
将来，随着CSUO开云集团官网将继续努力工作，SMBC开云集团官网的高管和员工将继续共同努力，领导社会问题解决，创造社会价值甚至提高公司价值。
我非常致力于通过数字创新创造社会价值。通过利用数字技术，开云集团官网正在促进现有金融业务的数字化转型，作为集团CDIO，开云集团官网致力于创建超越金融机构界限的新业务模型和解决方案。
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开云集团官网公司正在利用数字技术，以与超越业务类型的合作伙伴公司的合作（超越＆Connect）的合作，在结合财务和非财务业务的地区开发业务。作为全球解决方案提供商，开云集团官网为客户提供了超越金融业务的附加值，并且开云集团官网还致力于开发和开发业务，从而导致SMBC集团业务模型的未来转型。
此外，为了创建新业务，促进创新的机制至关重要（授权创新）。在迅速发展的亚洲地区，为了加快与初创企业合作的加强业务发展，建立了企业风险投资，并建立了促进数字创新的能力。此外，作为“总统制造业”，开云集团官网正在积极地促进具有远见和热情成为新商业公司总统的员工，并继续开云集团官网通过内部社交媒体来改变文化的努力，从而加快了将从公司内部和外部创造新业务的机制的创建。