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  • *计算范围; Sumitomo Mitsui金融集团及其八家主要集团公司(Sumitomo Mitsui银行公司,开云官网登录入口官网登录入口官网登录入口官网登录入口官网登录入口官网登录入口官网登录入口 Trust Bank,Sumitomo Mitsui Finance&Lease,开云官网登录入口官网登录入口官网登录入口官网登录入口官网登录入口官网登录入口官网登录入口 Nikko Securities,Sumitomo Mitsui卡,Sumitomo Mitsui Card,开云官网登录入口官网登录入口官网登录入口官网登录入口官网登录入口官网登录入口官网登录入口消费者金融,日本研究所,Sumitomo Mitsui DS Asset Management)

<董事会中女性比率*>

人数 比率
2023年6月 200%
2024年6月 231%
2025年6月 307%
[target] 2030 30%

*开云官网登录入口中国kaiyun体育官方网站

<官员数

女官员 外国军官
2023年6月 30人 21人
2024年6月 36人 22人
2025年6月 40人 23人
[target] 2025 30人 25人

<女性经理人数/比率>

人数 比率
2022 1,600人 192%
2023 1,698人 202%
2024 1,863人 221%
[target] 2025 - 25%
[target] 2030 - 30%

促进妇女参与社会的开云官网登录入口

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<育儿假的人数>

总体 a男 男性获取率
2022 2,294人 905人 890%
2023 2,475人 1,169人 1160%
2024 2,181人 992人 1052%

支持余额的开云官网登录入口

<带薪休假率>

带薪休假率
2022 802%
2023 850%
2024 847%
[target] 2025 85%或更多

开云官网登录入口工作风格改革

<开云官网登录入口的就业率>

开云官网登录入口的就业率
2021 27%
2022 27%
2023 28%

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