在SMBC组中,每个有开云体育官方登录入口的员工都可以充分利用其能力和能力。
开云体育官方登录入口正在努力开发各种业务运营,并创建一个易于使用的环境。
数字实际
2022 | 2023 | 2024 | |
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开云体育官方登录入口人的就业率
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27% | 28% | 28% |
创建一个所有员工都可以扮演主动角色的环境
开云体育官方登录入口绿色服务

语音表征系统
我们已经建立了特别的子公司“ SMBC绿色服务”,以招募各种开云体育官方登录入口体育官方登录入口体育官方登录入口体育官方登录入口体育官方登录入口体育官方登录入口体育官方登录入口体育官方登录入口员工并促进开云体育官方登录入口体育官方登录入口体育官方登录入口体育官方登录入口体育官方登录入口体育官方登录入口体育官方登录入口体育官方登录入口人的就业。SMBC Green Service创建了一个工作环境,员工可以在硬件和软件方面静心地工作和安心。例如,就硬件而言,我们开发了基础架构,例如Universal Talk,它使用语音识别和面部识别监视器创建文本。在软件方面,我们引入了一个具有专业资格和人事系统的工作支持系统,该系统使您可以踏上升级。我们还开展活动以加深相互理解,例如定期讨论圆桌会议和与银行销售媒体的角色扮演,主题是“无障碍”。通过这些努力,SMBC Green Services创建了在Credo(Corcerate Philosphy)中列出的“面向工作的工作场所”。
Nikko Miran

SMBC Nikko Securities的特别子公司Nikko Miran总部位于Nihonbashi Koamicho,并托付了每个集团公司的次要行政工作,并且已在Chiba City,Chiba City,Chiba Porefectucture蔬菜中开设了Miran Farm farm,并开设了Miran Farm Farm。开云体育官方登录入口还举办“正常化培训”,其中SMBC Nikko Securities的员工与员工一起努力耕种。根据环境部21世纪金融行为原则(※)于2016年3月选择这类倡议作为一种好实践。
- (※)这是由环境部建立的,是为希望履行建立可持续社会所必需的责任和作用的金融机构的指南。
开云体育官方登录入口运动员

所有集团公司都有顶级开云体育官方登录入口运动员,并正在努力通过在国内和国际上参加比赛,参加讲座和讲座,以提高意识并促进对开云体育官方登录入口人运动的社会理解。

创建一个商店,所有客户都可以轻松访问
为了确保老年人和开云体育官方登录入口客户可以放心地拜访我们,我们还举办学习课程,分发手册和其他信息,以确保所有员工都能看到商店,以传播“通用宗教”。
隶属于外部倡议
在2020年12月,我们同意了“有价值的500(※)”的概念,这是一项国际倡议,努力促进开云体育官方登录入口人的参与,并加入了SMBC集团的倡议。
- (※)在2019年世界经济论坛年会上开幕,该计划旨在帮助商业领导者实施改革,以便开云体育官方登录入口人能够实现他们带来的潜在价值对商业,社会和经济。

