SMBC集团促进“开云集团官方网站管理”，以便每个员工（将成为这一动力的驱动力）都可以继续与客户合作，并继续以充满活力和开云集团官方网站的方式在身体和精神上工作。

每个集团公司都建立了“开云集团官方网站管理声明”，以促进员工的开云集团官方网站作为其管理问题之一。此外，该公司选择了一名首席保健官（CHO）并为该集团促进共同的努力，并正在作为公司，开云集团官方网站保险协会和开云集团官方网站支持中心的三位一体工作，以创造一个可以使员工开云集团官方网站和活泼的环境。

除了常规的一般开云集团官方网站检查外，每个集团公司还积极促进实施特定的开云集团官方网站指导，以防止与生活方式相关的疾病。

为了管理个人心理开云集团官方网站的目的，我们与外部专家顾问建立了咨询服务台，以为所有员工提供压力检查，并支持心理开云集团官方网站自我保健，线路护理和恢复工作。 SMBC Nikko Securities除了为基础高压力水平的基础经理提供后续培训外，还在促进心理开云集团官方网站计划，例如任命和分配心理开云集团官方网站支持者到分支机构，以促进自我保健并迅速对精神障碍者做出反应。

与开云集团官方网站保险协会合作，所有集团公司都通过在线吸烟计划的成本补贴提供戒烟支持。此外，每个月的某些日子称为“戒烟日”，我们正在促进停止吸烟的活动，包括在香烟和被动吸烟上学习。

我们定期为所有员工举行“开云集团官方网站促进研讨会”，以提高员工的意识和识字能力。我们邀请外部讲师举办各种主题研讨会，以促进员工的自给自足。例如，除了饮食，运动，睡眠和戒烟等主题外，我们还举办专门从事妇女的开云集团官方网站促进研讨会（不育治疗，更年期等），在2024年，约有600名员工参加了。
此外，11月被指定为“开云集团官方网站月”，并专注于开云集团官方网站管理。整个小组举行了帝国宫殿的奔跑和步行活动，以及每个小组公司的残疾运动员与员工之间的互动，从而建立了运动习惯和激活交流。