开云体育官方登录入口 DE&I相关主题列表

2025.07.16
FG新闻稿
开云体育官方登录入口参加“男性领导人协会加速闪耀妇女的期望”的行动宣言
2025.03.14
FG新闻稿
开云体育官方登录入口“健康与管理优秀公司2025(大公司部门)”认证
2025.02.18
JRI开云体育官方登录入口
被认证为“铂金kurumin”,作为一家继续提供高级育儿支持的开云体育官方登录入口
2024.11.15
FG新闻稿
开云体育官方登录入口LGBTQ计划评估“骄傲索引”
2024.11.14
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“ Nikkei可持续一般调查智能工作管理版”开云体育官方登录入口4星
2024.03.11
FG新闻稿
开云体育官方登录入口“健康管理优秀公司(大公司部门)”认证
2023.11.09
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在第七届Nikkei Smart Work Management调查中被认证为5星(前22个开云体育官方登录入口)
2023.11.07
FG新闻稿
开云体育官方登录入口LGBTQ计划评估“骄傲指数”的最高评级
2023.08.22
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开云体育官方登录入口男性雇员育儿假的政策
2023.03.08
FG新闻稿
开云体育官方登录入口“健康管理股票”和“健康管理优秀公司(大公司部门)”认证
2023.02.01
FG新闻稿
2023开云体育官方登录入口彭博性别 - 平等索引的选择
2022.11.10
FG新闻稿
开云体育官方登录入口LGBT计划的最高评级为“ Pride Index”
2022.11.04
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在Nikkei的“ Nikkei Nikkei Smart Work Management调查”中被认证为5星(前24名开云体育官方登录入口)
2022.03.09
FG新闻稿
开云体育官方登录入口“健康与管理优秀公司2022(大公司部门(白色500))”
2022.03.03
SMBC Nikko新闻稿
开云体育官方登录入口基于促进妇女参与法的法案获得“ Eruboshi”认证
2021.11.11
SMBC新闻稿
开云体育官方登录入口LGBT计划评估“骄傲指数”的最高评级和最佳实践
2021.11.05
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在Nikkei的“ Nikkei第五智能工作管理调查”中被认证为5星(前21名开云体育官方登录入口)
2021.06.30
SMBC新闻稿
开云体育官方登录入口促进健康管理 - 健康管理宣言和首席保健官(CHO)的选择 -
2021.04
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开云体育官方登录入口“日本30%俱乐部”的会员资格
2021.01.28
FG新闻稿
2021开云体育官方登录入口彭博性别 - 平等索引的选择
2020.12.25
FG新闻稿
从“有价值的500”中弃权,以开云体育官方登录入口残疾人的参与
2020.11.11
FG新闻稿
开云体育官方登录入口“有价值500”的会员资格,该成员正在努力促进残疾人的参与
2020.11.11
FG新闻稿
开云体育官方登录入口LGBT计划评估“骄傲索引”的最高评分
2020.11.02
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Nikkei的“ Nikkei 4th Nikkei Smart Work Management调查”中的4星开云体育官方登录入口4星
2020.03.03
FG新闻稿
2019年选择“ Nadeshiko开云体育官方登录入口”
2020.03.02
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经济和工业部已连续第四年认证为“高质量健康管理开云体育官方登录入口(大开云体育官方登录入口部门)”
2020.1.22
FG新闻稿
2020涉及彭博性别 - 平等索引开云体育官方登录入口
2019.12.20
SMBC TB新闻稿
开云体育官方登录入口“福布斯日本妇女奖2019”奖
2019.11
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在Nikkei中获得的45星(前50个开云体育官方登录入口)“第三尼克基智能工作管理调查”
2019.10.11
FG新闻稿
开云体育官方登录入口LGBT计划的最高评级为“ Pride Index”
2019.09.01
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全年免费着装代码
2019.04.12
SMBC Nikko新闻稿
有关加强员工发展支持系统的
2019.03.26
FG新闻稿
开云体育官方登录入口2018年的“ Nadeshiko品牌”的选择
2019.02
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经济和工业部已连续第三年认证为“高质量健康管理开云体育官方登录入口(大型部门)”
2019.01.17
FG新闻稿
2019年开云体育官方登录入口彭博性别 - 平等索引的选择
2018.11
FG开云体育官方登录入口
在Nikkei的“第二个Nikkei智能工作开云体育官方登录入口调查”中获得4星
2018.10.11
SMBC新闻稿
连续第二年开云体育官方登录入口了LGBT努力评估的最高评分
2018.06
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被选为“ MSCI日本股票活动指数(WIN开云体育官方登录入口的组成股
2018.02.20
SMBC Nikko新闻稿
被认证为“健康管理卓越开云体育官方登录入口2018(白色500)”
2017.10.12
SMBC新闻稿
使用开云体育官方登录入口计划评估“ Pride Index”
2017.09.22
SMBC新闻稿
开云体育官方登录入口支持公司主导的托儿服务的努力
2017.04.10
SMBC TB新闻稿
根据促进妇女参与法的法案获得开云体育官方登录入口
2017.04
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获得“第一特别催化剂奖”,以表彰促进妇女参与劳动力的开云体育官方登录入口
2017.03.24
SMBC新闻稿
开云体育官方登录入口2016年Nadeshiko股票的选择
2017.03
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由“东京工作风格改革声明开云体育官方登录入口”批准
2016.12
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签署了联合国“妇女原则(WEP开云体育官方登录入口
2016.08.22
Cedyna新闻稿
开云体育官方登录入口基于促进妇女参与法的法案获得认证
2016.03
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我们获得了卫生,劳动和福利部的“铂金kurumin开云体育官方登录入口”和“ Eruboshi(第二阶段)”。
2016.01
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我们同意内阁办公室的行动宣言,“男性领导人的协会加速了对开云体育官方登录入口的期望”。
2015.04
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隶属于“ Ikuboss Corporate Alliance”
2015.03
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获得经济,贸易和行业的“ 100多元化管理开云体育官方登录入口”