一群行业领先的跑步者聚集。 开云中国kaiyun体育官方网站举行了开云集团官方网站重大活动，使用数字活动谈论业务的最前沿

特别会议是流放的Hiro，WBC冠军，教练Kuriyama Hideki，Iriyama Akie教授

在这个国家，由于开云集团官方网站环境的迅速变化，技术驱动的管理转型以及人力资源思维方式和组织改革的发展，诸如不可避免的问题，例如在劳动人群中的下降，迫切需要。
这次，特别嘉宾被邀请到Exile的日本国家队前教练Hiro和Waseda University商学院教授Iriyama。

会议在LDH日本首席执行官Igarashi Hiroyuki（Exile Hiro）和开云中国kaiyun体育官方网站的CDIO的ISO Kazuhiro Hiro之间进行了特别会议。
在所有行业需要变革的情况下，涉及哪些思考和促进管理的顶级公司？在不确定时期不断面临挑战的前两个人将质疑日本公司所要求的DX的本质及其改变的心态。

在第二届特别会议中，我们将欢迎获得今年成就最高的领导者，即第五WBC日本国家队教练Kuriyama Hideki。
我们将探索Reiwa式的移情管理的秘密，这些秘密能够充分利用人力资本，同时深入研究尊重个人的教学哲学。

闭幕式将以Iriyama Akie，Waseda University的商学院教授以及Sumitomo Mitsui Financial Group CDIO的ISO Kazuhiro CDIO为特色，我们将考虑“ DX应该如何改变日本的工业结构，以及最终的日本国家。”
作为开云集团官方网站促销迫使我们重新定义业务价值，在超越行业边界的不确定未来中生存的必要条件是什么？对于想要获得基本技能和想法的经理，领导者和经理来说，这是必看的。

[必需的教育]如何使用任何人当然可以使用的chatgpt

Chatgpt在今年早些时候的短短两个月内超过了1亿活跃用户，现在不仅对工程师而且对各种工作的人来说都是必不可少的工具。
您是否知道最近，不仅具有语言推论，而且还具有图像判断功能，该功能还具有解释图表并提出改进的能力，越来越多地扩展其作用？

另一方面，仍然只有少数人能够全部理解并在自己的业务中正确处理它，因为他们正在使用它。
我们该怎么做才能尽快通过此波？自互联网出现以来，“生成的AI”将如何转变为日常生活和业务，这被称为革命？

We ask comedian Shinagawa Yu to broadly mention the possibilities of this, while also asking comedian Shinagawa Yu to broadly mention the possibilities of this, as they will be the top runner in the AI industry, and Nishiwaki Satoshi, who promotes cutting-edge AI use at Microsoft Japan, to demonstrate how to use it from tomorrow

[DE-DE-CAPRIAIDER] 开云集团官方网站在销售，零售和制造中的知识

随着技术的加速，DX方法在每个行业和职业方面都不同。
在试图从现有的业务模型中转变的同时，需要采取哪种倡议才能实现针对未来的“以数字为中心”的结构改革？我们将使用零售，销售和制造业的示例来探索每个行业的最佳解决方案。

三个长期成立的公司的管理团队Marui Group Co，Ltd。，Culture Experience Co，Ltd。和Harrisley Co
我们将讨论行业的未来，捕捉客户需求和生活方式的变化，同时不断设计新的购买体验。
对于倾向于个人的DX促销，我们欢迎知识工作有限公司首席执行官Asano Koji揭示基于数据的决策的重要性。
对于那些想了解更多有关产生不连续销售增长的“可持续销售组织”的人来说，这是必读的会议。

对于“制造业”，这是DX领域的最后和最大变化，我们将从主要的全球和国内公司以及大型初创公司的角度讨论过程转型的现实。
在开云集团官方网站支持日本经济并约占GDP的20％的核心行业中，“最后的DX”是什么？我们为那些寻求加快数字改革加快的人提供技巧。

[包括示例]促进变更的人，组织和系统的食谱

在DX促销中，只有数字要求无法创新您的业务。
通过使用数字工具改善效率低下的操作是积极的，但是很难说DX是DX的本质，可以说DX的真正意义在于改善业务运营同时将数字运营放置在变化的核心。
以数字驱动的思维为客户提供理解并为其客户提供价值的人和组织将成为实现必不可少的DX的最大部分，并且其人力资产与公司的增长直接相关。

因此，组织如何创建了解DX的内在价值，对变化和促进创新的响应？

我们将讨论高度弹性组织所需的要素，同时保持“人力资本管理”的基础，现在没有公司可以忽略。
在“ Data X人力资本管理”中，我们欢迎HR Brain Co，Ltd。及其他人的执行官Tanaka Shodai，为什么首先需要人力资本管理？考虑管理者应该在哪里开始最大化人力资本。

在“生存不确定时代的组织理论”中，Readyfor Co，Ltd，Unipos Co，Ltd。和Atlae Co，Ltd。的代表都聚集在一起。

有什么机制，对于开云集团官方网站可以灵活地改变改变的自治组织所需的领导才能是什么？我们根据现代的“职业多样化”提供最佳实践。
在迫切需要提高生产率的迫切需要中，邀请了DX Back Office DX业务的两位首席执行官与村上的两家初创公司的策略和技术顾问，以及后台DX Back Office DX企业的两位策略和技术顾问进行讨论。
如何建立最佳后台以加速“人力资本”。我们将讨论特定的措施和思维方式。
这是开云集团官方网站必看的会话，对于那些想知道如何创建即使使用数字技术的组织也将最大化人类权力的人。

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