开云 中国 kaiyun·官方网站通过引入车辆管理工具加速。经营101家公司的Niigata NSG集团的横断面努力背后是什么？

NSG IKEDA我的父亲，现任NSG集团总裁Ikeda Hiroshi，在尼加塔市的Furumachi Atago Shrine的理由上开始了一个由四个部门组成的教育项目，该项目由四个部门组成。他的父亲努力接管家人的神殿，但他也对没有继承感到内gui。另一方面，现实是，无法单独通过神社来实现管理，因此他下定决心并开始了他的教育项目，他说：“如果我们要开展业务，我们想为Niigata当地社区的振兴做出贡献。”

NSG IKEDA我于2020年成为冠状病毒大流行中的代表。由于当时需要开云 中国 kaiyun·官方网站的需求，还包括在线会议和材料。云不可能将其变成一个新系统，我感到一种强烈的危机感，如果这样的事情继续下去，那么时代就会消除它们。

NSG组由不同行业和规模的公司组成，但合规性整个小组必须解决开云 中国 kaiyun·官方网站的晋升。因此，该集团的核心NSG Holdings扮演了组织整体政策和开发基础设施的作用，并建立了一个系统来提供支持，同时对每个公司的情况紧密取向。

在2023年，它被经济，贸易和工业部认证为“ 开云 中国 kaiyun·官方网站认证业务”。我们还一次迈出了一步，与SMBC组成员进行咨询。我们目前正在与SMA合作，在各种领域提供咨询，包括无纸化工作和出勤管理。

SMBC MT TOBA自从我在Mitsui Banking期间以来，我已经在NSG集团工作了近50年。自2023年4月以来，我一直在负责这一点，我一直在讨论集团面临的挑战，不仅与总部成员，而且还与集团公司和现场员工讨论。

NSG集团拥有约13,000名员工，但是由于人口下降和人口流出的影响，预计将来人力资源将在未来受到限制。如果需要审查各种任务，则应立即处理它们，我们希望可以在整个小组中而不是单个公司实施此类工作审查。

NSG IKEDA我的父亲，创始人，已经与每个公司的总统和经理直接互动，并迅速共享信息并做出了决定。我认为这种管理是有效的。多亏了您，我们的业务扩大了，公司和地点的数量也增加了，随着整个小组的成长，随着许多组织的集合，人们有必要审查组织管理系统。 SMBC集团的提议还导致了团体之间的合作建立，该小组开始从垂直部门变为横截面协作。

SMBC MT TOBA一个好词。在讨论的各种问题中，最高优先级是“车辆管理”，这可能直接导致治理和合规性问题。

Smas Mochizuki首先，我们会见了国际学院通用事务部的一名官员，并在根据《道路交通法案执法法规》（Road Act Act Offerations Sufforational）驾驶之前和之后收到了一项要求，以在2023年12月进行了修订，并改善了运营管理系统。

NSG集团已经进行了酒精检查，但是由于它是在纸上进行管理的，因此很难看到数据，而且Tally和管理人员尚不清楚。

因此，我们介绍了SMAS的车辆管理工具“移动性护照”。此工具允许您管理日常驾驶报告，记录酒精检查并立即操作公司车辆。已被2800多家公司（截至2025年3月）采用，实际上已经由NSG集团的成员Atago Shoji引入。由于Atago Shoji实际上取得了成果，因此我们提出了此工具，因为它可能有助于解决每个NSG Group Corporation的问题。

Smas MochizukiAtago Shoji已为20辆车引入了110个ID。结果，不仅可以加强合规系统，而且可以通过操作分析来减少运行率较低的车辆数量。两辆汽车的成本降低了500,000日元，包括维护费，保险费和公司汽车的停车费。

从2024年4月开始，国际学院将介绍800ID，我们希望您将考虑在其他学校公司中引入约5,000个医疗和福利相关的地区，600ID。

Smas Oishi随着强制性的“酒精检查”的强制性，地方政府和上市公司的询问有所增加，但是NSG集团一直在考虑实施它已有一年多了。这是我们第一次引入此规模。我感到代表Ikeda的远见卓识。

NSG IKEDA正如预期的那样，该小组内在Atago Shoji实际上表现出有效性的事实是引入其引入的主要因素。我们将车辆用于广泛的目的，包括用于护理业务和学校午餐业务的车辆，但管理系统不同。能够一口气管理所有酒精检查是一件很棒的事情。

如果我们可以将来掌握整个小组的车辆状况，我们希望这可以导致整体优化，包括跨组计划，例如确保车辆短缺的公司使用剩余车辆。

有些人突然宣传开云 中国 kaiyun·官方网站时在地面上感到反对。到目前为止，您必须更改您拥有的例程，如果您只是安装它，则最终可能不会适应任务并犯错误。在接受此类评论时，请验证和修改它们，我们继续传达顶部的信息，他说：“从广义的角度来看，最好推广开云 中国 kaiyun·官方网站，”我们还努力确保在现场工作的员工也会改变他们的意识。没有选择“不这样做”。

NSG IKEDA是正确的。我认为，了解SMA提供的“移动性护照”的存在并实际上一起工作是有价值的。将来，我认为拥有大量车辆的医疗和福利公司也可以使用车辆数据采取各种举措。

假定小组中的每个公司都会以适合自己网站的方式解决它，但是我觉得有必要采取主动行动，这些计划都可以共同努力解决常见问题，同时仍然指出一个主要方向。我们想使用SMBC组的其他服务来推广每个集团公司的最佳开云 中国 kaiyun·官方网站。

Smas Oishi除了提高业务效率并为开云 中国 kaiyun·官方网站做出贡献之外，我们希望通过实施Niigata领先的公司团体的这些计划，我们将能够实现更安全的环境，包括员工的健康管理。我们希望在整个小组扩展的同时进一步为公司治理做出贡献。

SMBC MT TOBA我首先从车辆管理问题开始，但我认为还有更多要做的事情，例如提高日常操作的效率。

NSG集团是一个全国领先的公司集团。作为SMBC集团，我们希望继续以各种方式支持NSG集团，以继续其业务持续五年，10和100年，并以可持续的方式发展。

NSG IKEDA非常感谢SMBC组。我们正在收到有关如何在不断变化的社会状况中快速反应的建议。

在乡村快速发展业务并不容易。我们经营着广泛的业务，因此我们希望继续与每个领域的顶级跑步者交换信息，从而提供更好的决策。