开云体育官网app下载组和Atrae联合在开云体育官网app下载 Wevox上（第1部分）：提高组织能力和公司价值

可以追溯到2019年，当时我正在研究如何提高员工的敬业度和动力，以此作为将开云体育官网app下载组提升到一个新级别的一种方式。部分我只是想为小组和我的同事做出贡献，但我也在30多岁的时候，感到奇怪地渴望改变世界并做出自己的事。

我与外界活动一起寻找想法，我在其中一个遇到了Atrae先生。听他关于提高组织能力的演讲，我记得我很高兴意识到，这是一个比我年轻的人，他显然充满热情地专注于该组织作为一个实体。随后我们在聚会上说话时，这种亲切的精神就加深了。

我记得我想对像他这样的人提供更多的服务感到强烈的感觉。作为提高开云体育官网app下载能力的平台，Atrae的Wevox旨在促进激发能量和激情的作品。我真的很想让韦沃克斯（Wevox）向像苏吉莫托（Sugimoto）这样的人提供更多的人，他们一直在为开云体育官网app下载的利益而努力。

在那个阶段，我们知道我们想一起做一些事情，但我们没有做任何合资企业。

大型改组是在我们见面三年后的2022年底。我是一家外部公司的第二名，但要在2023年初回到开云体育官网app下载。认真思考我回来后应该做什么，我知道我想成为一个可以使组织变得更好的人 - 自从我第一次进入就业市场以来，我就养育了同样的野心。

我立即说我在。根据全球工作场所的状况：2022年的报告，只有5％的日本工人感到有动力和从事工作，这将日本评为被调查的国家中最低的国家。尽管全球平均水平在上升，但在日本下降。从宏观的角度来看，这可能开云体育官网app下载是由于对工作的不同看法，但很明显，日本的工作场所环境对其工人而言并不理想。

当我向川本先生倾心时，我仍然不知道我会被安置在哪个部门或回到开云体育官网app下载时会做什么工作。但是我的想法是如此，以至于我联系了Akio Isowa，后者现在是该集团首席数字创新官（CDIO），并解释了我想做的事情。他说这个想法有潜力，并告诉我给它更多的想法。当我在2月初回到开云体育官网app下载时，他们将我加入了从事新业务的数字战略部门。

几个月后，我决定在CDIO会议上提交我的计划进行讨论，他们决定是否投资于新的数字业务，因此我以闪电般的速度进行了准备。我在4月的CDIO会议上进行了演讲，包括集团首席执行官Jun Ohta在内的每个人都同意，没有理由不给它去，并告诉我迅速向前推进。因此，到7月，我们发布了新闻稿，宣布已经达成了基本协议。

因为我坚信市场正在等待我们将创建的服务。

我在我面前的客户和同事面前，他们正面临改善开云体育官网app下载的挑战，而且还有很多人很有动力，但无法实现他们想要的结果。因此设定了舞台，我只需要快点开始。

MR。川本具有相同的心态，因此我们俩都将所有东西都放在桌子上 - 好，坏和丑陋，包括两家公司的潜在损失和收益 - 并在最短的时间内进行了必要的调整。

我经常与开云体育官网app下载集团数字子公司开云体育官网app下载 CloudSign的首席执行官Hideki Mishima进行了交谈，以讲述他为何想成为银行内的企业家。实际上，银行为一家企业提供了良好的基础，因为他们在不同部门的所有专业人员都为众多业务领导者提供出色的解决方案。这就是为什么我自2019年左右以来一直在思考，我想以某种形式为社会提供新价值，以某种形式使用开云体育官网app下载组作为我的基础。该集团主动将年轻员工提升到首席执行官职位的政策是另一个激励因素。

不是真的，不。当我第一次去川本先生时，我谈到了使日本成为一个值得骄傲的国家，这成为了我们的愿景。从一开始，我们就已经对这个愿景保持一致。我们确实坐下来看看我们是否可以提出更好的东西，但是我们俩都同意我们第一次做到了，所以这就是我们所做的。

，因为开云体育官网app下载组和ATRAE在不同领域运作，所以显然存在一些文化差异，但是我们绝对分享了想要为在日本出生并使日本变得更好的地方而感到自豪的感觉，而我认为这就是为什么我们能够在视觉上如此明确地同意。

我认为分享相同的基本思想为不是在开云体育官网app下载组和Atrae之间的对话开辟了道路，而是在两个本来可以来自同一组织的志趣相投的人之间。正如您期望的那样，当两家完全不同的公司一起建立业务时，就有某些细节需要讨论，但是每次发生冲突，而不是在A或B之间进行选择，我们一直在发明新的“ Ultra-C”选项，这些选项将提供110％。这就是我们能够如此迅速地移动的方式。

包括自己在内的许多人（包括自己）是有助于使客户和社会变得更好，使他们的公司变得更好，等等。我想想象那些想开始新事物并尽我所能提供的激情和激情。新公司将针对所有个人和组织，无论规模如何

组织采取各种形式。例如，有些是金字塔，而另一些则是金字塔。无论哪种形式，一个好的组织都是一个成员可以夸耀的组织。首先，我要创建许多可以提升的组织，然后将其扩展到团队，团体，公司和行业，并最终将日本和世界充满良好的组织。

公司由业务组成部分和组织组件组成。这就是使银行开云体育官网app下载体育官网app下载体育官网app下载体育官网app下载体育官网app下载体育官网app下载体育官网app下载体育官网app下载解决组织建设的有意义的原因。而且，如果我们可以将公司参与（雇员的承诺和热情等）形象化为展示这些数字如何影响销售，那么我们甚至可以为资本主义创建新的规则。我们的目的是整合和提升业务和组织能力，以创造新的公司价值创造标准，我认为这是组织Wunderkind Atrae和开云体育官网app下载体育官网app下载体育官网app下载体育官网app下载体育官网app下载体育官网app下载体育官网app下载体育官网app下载集团作为金融巨头的合并优势，使我们能够实现良好的位置。我期待着融合我们的热情和资源，以实现世界观，使每个人都能从事工作，从而增强公司价值。