开云集团中国官网性

我们定位加强开云集团中国官网性和风险

SMBC集团寻求维护开云集团中国官网性系统，该系统提供适当的说明，指导和监视开云集团中国官网性，以确保在整个组和全球基础上确保合理和适当的业务运营。已经采取了措施，以防止失误并迅速检测到实施纠正措施的不适当活动。

SMBC集团已经成立了开云集团中国官网委员会，该委员会由CCO组主持，负责监督与开云集团中国官网性有关的事项。该委员会从开云集团中国官网的角度全面研究并讨论了SMBC集团的各种工作过程。

此外，SMBC组制定的开云集团中国官网性计划，以从基于组的管理的角度提供具体的行动计划，以练习开云集团中国官网性。董事会和管理委员会每年每年确定小组计划，并原则上清理（每年两次）从CCO组中获得了其进度更新，他们在需要时向整个组织提供了指示。小组公司根据小组计划制定自己的开云集团中国官网计划，并采取必要的步骤以有效安装开云集团中国官网性框架。

公司收到有关团体公司与开云集团中国官网性事项的咨询和报告，并根据需要提供建议和指导，以确保整个小组开云集团中国官网。

从全球管理的角度来看，在开云集团中国官网部门中已确认了海外主要办事处的开云集团中国官网部门，该部门准备为海外办事处开发一个基于集体的集团开云集团中国官网性管理框架。

公司与社会共存并可持续发展，

基于此识别，SMBC组位置

具体而言，开云中国kaiyun体育官方网站列出了“合规性和风险行为指南”，这是所有开云中国kaiyun体育官方网站员工展示行为和行动的框架，这些行为和行动反映了我们的“五个价值观”，以确保遵守合规性和风险，同时努力为可持续的业务增长，并增强我们的公司和社会价值。通过对这些指南的持续审查，我们致力于确认其有效性并提高我们的合规性状态。

SMBC集团认识到防止洗钱和恐怖融资（ML/TF）（ML/TF）并遵守经济制裁规定的重要性，因此，为防止自己和员工提供了一切努力，以防止自己和员工参与，并为/或提供帮助，向ML/TF委托，违反ML/TF的委员会，并违反经济施法法规。

SMBC集团严格符合AML/CFT和经济制裁法规，通过制定团体政策并在每个集团公司中实施有效的内部控制系统，以确保我们的运营合理且合适。

根据相关国际组织的要求（例如联合国，金融行动工作组建议）和包括日本在内的相关国家的法律/法规，在该公司拥有运营（例如，美国）外国资产控制法规的相关国家（例如日本）的法律/法规。

在SMBC组实施的AML/CFT和经济制裁规定的政策和措施包括但不限于以下内容：

SMBC组已经建立了一个基本的策略规定

具体而言，小组努力确保没有业务

SMBC集团建立了小组政策，为整个小组提供有关适当保护和使用客户信息的准则。所有集团公司都遵守这些政策，以开发用于管理客户信息的框架。

SMFG的隐私政策主要用于股东的个人信息，SMBC集团的核心银行子公司SMBC的隐私政策主要用于客户的个人信息。 SMBC的隐私政策在详细的“处理客户的个人信息”中确定了个人信息的使用，收集和流程等。

其他集团公司还制定并披露了有关其适当保护和使用客户信息和客户数量的测量的隐私政策。根据这些政策建立适当的框架。

SMFG和SMBC的隐私政策是在两个实体管理委员会解决后建立的，其修订/废除也受到管理委员会的约束。根据政策保护个人信息的措施是开云集团中国官网部负责人（执行官）的责任。这些措施嵌入了整个小组范围的开云集团中国官网计划中，当出现问题时，将向开云集团中国官网部报告并采取补救措施。当发现违反该政策时，可以根据内部政策采取纪律处分。此外，对于供应商和外部供应商，他们将如何使用个人信息及其相关风险在根据内部政策和程序开始之前确认与之相关的风险，以及当确定交易确定具有高风险时，就交换了有关信息管理的其他详细备忘录。因此，我们严格解决了包括供应链在内的整个操作中的个人信息保护问题。同样，通过定期风险评估和开云集团中国官网部的审计来确保隐私政策的有效性。

此外，尤其是在SMBC中，所有员工都必须每年至少参加有关客户信息保护的培训课程。

SMBC组具有内部报告系统和举报系统，旨在通过早期检测和纠正可能违反法律和法规的行动来促进自我纠正^*。我们公司内外的所有利益相关者都可以通过内部报告系统每天24小时（每年365天）报告问题/问题。这些系统是通过显示海报，分发员工移动卡和持有培训计划来介绍的。我们可以利用这种机制的内部利益相关者是下面列出的所有组员工：

员工可以向我们内部报告系统中指定为外部渠道的律师报告问题/疑虑。为了应对提出的问题/疑虑，采取了适当的步骤来维持提交报告的员工的机密性和隐私性。严格禁止对雇员进行任何形式的对雇员的报复。如果确认任何形式的报复，将采取严格的措施，包括纪律处分。此外，海外分支机构有自己的内部报告系统，允许当地员工以当地语言报告问题/疑虑。

调查主要是由通用部门和人力资源部等指定部门进行的。如果由于投资而发现违规行为，将根据法律法规（包括纪律处分）采取纠正措施。一段时间后，采取了纠正措施，将采取后续行动来评估纠正措施的有效性，并从举报人保护的角度解决任何问题。此外，SMBC集团警报线还采用了一个管理系统，该系统将最重要的是保护举报者，并严格处理与报告有关的信息。此类投资的结果，有关纠正措施的纠正措施的进展以及有关内部报告系统的定期更新，请定期向开云集团中国官网委员会，小组管理委员会和审计委员会报告。在2024财年，在我们的所有集团公司中，我们通过内部和外部利益相关者的内部报告系统收到了378个报告。

开云中国kaiyun体育官方网站已开发了反贿赂的合规性和腐败风险控制框架。

• ●集团首席执行官提出了“管理层对预防贿赂和腐败的承诺”，并知情的团队高管和员工完全遵守“反贿赂政策（“政策”）”，在其中遵守所有适用的法律和法规，行为守则，以及《行为守则》，以及腐败的腐败和腐败。
• ●SMBC组具有“政策”，以任何形式禁止贿赂和设施付款。我们还需要其他相关的规则和程序，要求在提供或收到商业娱乐或礼物之前仔细考虑这种情况，价值和目的的适当性，并严格遵循适用的批准程序。该政策禁止和提供礼物（货币，商品，服务，商业娱乐或招聘员工亲戚的任何有形或无形的经济价值的物品），以实现接受者的目的。该政策还禁止在方便方面接受和要求提供者。此外，违反事件，政策显然规定了纪律处分，包括惩罚性解雇。这些政策需要以迅速而准确的方式记录业务娱乐和供应/收到任何有价值的东西以及相关培训的实施。为了提供商业娱乐礼物，我们遵守包括FCPA和UKBA在内的所有法律，法规和政策。只有适当的目的和举止才是可以接受的。每个公司都有自己的法官规则和批准程序，以提供商业娱乐礼物。在规定之前，提供部门考试其内容和确认，开云集团中国官网部考试所涉及的风险。
• ●SMFG反洗钱与金融犯罪局预防部门对主要集团公司，SMBC子公司和包括海外办事处在内的分支机构进行贿赂和腐败的年度风险评估。它确定了与我们的业务及其业务合作伙伴有关的风险概况，还评估了控制措施的有效性。所有结果均报告给管理层。详细介绍，问卷发送给集团公司，SMBC子公司和分支机构，然后将通过贿赂和腐败风险的角度分析和评估答案。结果已报告给开云集团中国官网委员会，对于集团公司，SMBC子公司和分支机构，这些风险很高将与SMFG开云集团中国官网部咨询，以执行定义的适当风险降低措施。
• ●“政策”，其他相关的规则和程序简化了从贿赂和腐败风险角度来看，适当的尽职调查的规则，并在考虑安全投资（包括并购）时进行适当的管理。
• ●贿赂和与第三方的腐败风险在内，包括中介和分包商，风险评估和尽职调查是定期在新签订合同时定期进行的，或者如果合同长期有合同。详细详细说明，根据第三方风险管理框架澄清将业务外包给他们时的事先检查和合同流程。
• ●对遵守“政策”和其他相关规则和程序进行监视，由开云集团中国官网性和其他相关部门定期进行。
• ●开云集团中国官网性和其他相关部门进行开云集团中国官网性培训，包括反贿赂和校正培训，以渗透对“政策”及相关规则的内容，目的和操作，始于反贿赂和对所有员工的校正。为了始终启用参考，在培训材料中提供了上载上上传的策略的位置。所有SMBC国内办事处的培训率再次为2024财年。海外子公司和分支机构还根据风险水平定期完成它们。此外，来自海外和国内的团体高管和雇员应签署证明他们不会根据政策从事任何贿赂，腐败或欺诈。
• ●董事会负责监督在全球小组基础上的总体开云集团中国官网框架的运行，包括符合性和执行政策，其他相关规则和法规。 CCO小组定期向董事会报告预防贿赂和腐败的进展。在CCO组的指导和责任下，SMFG反洗钱和金融犯罪部门计划基本政策，并对商业部门和其他集团公司进行检查和支持以确保开云集团中国官网性。

在2024财年，没有发现违反政策的物质案件，也没有罚款和和解的费用。

SMBC集团已致力于履行其提交纳税申报表，进行税款和向税务机构报告的义务，同时确保遵守每个司法管辖区的所有税法，法规和待遇。

为了加强税收开云集团中国官网框架，SMBC集团已经建立了小组税收政策。

在本政策下，SMBC集团将继续履行其对申请纳税申报表的义务，向税务机关汇报。

根据小组管理委员会的决议和向审计委员会的报告建立了此政策，并已根据CFO和组CCO的共同责任。