3。对kaiyun开云体育官方网站时代的回应

（1）建立一个kaiyun开云体育官方网站继承和继承kaiyun开云体育官方网站的系统

随着人口的出生率和衰老人口的下降，日本的死亡人数估计会增加到2040年左右（注21）据说媒体已经说过“伟大的继承时代”已经到来。此外，2013年的税收改革已决定kaiyun开云体育官方网站遗产税。（注22）（2015年1月，制定了高级遗产税法案），再加上中小型企业的老龄化人口，缺乏继任者，对诸如金融kaiyun开云体育官方网站，房地产，房地产的继任以及老年人股份等问题的社会利益一直在增长。

Mitsui Sumitomo银行还积极从事继承kaiyun开云体育官方网站，kaiyun开云体育官方网站继承和资产继任kaiyun开云体育官方网站，以支持客户解决问题，但该小组（注23）在其保护下没有专门的信托银行，因此由于放松管制，Sumitomo Mitsui银行公司于2005年2月进入了Will Trust Business。Will Trusts不仅是继承kaiyun开云体育官方网站的核心产品，而且还可以导致资产连续和kaiyun开云体育官方网站继承和增强继承和成功的kaiyun开云体育官方网站。

因此，在2012年，作为增长战略项目之一，我们在个人部门开设了继承kaiyun开云体育官方网站工作组，并考虑了kaiyun开云体育官方网站我们的kaiyun开云体育官方网站。结果，介绍了诸如“kaiyun开云体育官方网站总部结构”，“kaiyun开云体育官方网站销售办公室结构”，“营销计划”和“产品策略”之类的政策，自2013年以来已经采取了各种措施，包括组织改革。

首先，2013年4月，销售办公室支持与继承，kaiyun开云体育官方网站继承和资产继承有关的功能，这些功能均在每个部门之间分配，并将其合并到私人咨询部门，并确定了遗嘱信托办公室作为内部部门。私人咨询部属于跨越个人和公司部门的私人咨询总部，功能合并使个人和公司部门更容易合作，从而可以在继承，商业继承和资产继承方面做出无缝的回应。建立遗嘱信托办公室旨在kaiyun开云体育官方网站运营，并在外部清楚地表明Sumitomo Mitsui银行公司正在开展信任服务。由于其kaiyun开云体育官方网站的扩大，房间成为2018年4月的继承咨询部。

另一方面，在分支机构中，只有有限数量的工作人员在与继承相关的工作（例如遗嘱信托）方面的经验和技能，因此他们专注于向员工，kaiyun开云体育官方网站支持和共享知识提供指导。具体来说，与kaiyun开云体育官方网站知识，产品知识，税收系统等有关的培训是以各种方式进行的，包括私人咨询部门的人员，人力资源部培训中心的小组培训，晚上和公共假期以及电视学习课程。 2018年4月，当现场能力在一定程度上提高时，咨询部门负责人被任命为“继承和继承官”，为分支机构的一般遗产和继承kaiyun开云体育官方网站的负责人，该官员决定促进所有遗产和继承咨询服务，包括分支机构的所有分支机构，包括客户的响应，案件管理，案件管理，指导和对人员的指导和支持。