(3)更改开云 中国 kaiyun·官方网站过程
“更改开云 中国 kaiyun·官方网站过程”是指通过简化和数字化银行内部开云 中国 kaiyun·官方网站程序来实现简单有效的开云 中国 kaiyun·官方网站开云 中国 kaiyun·官方网站。具体而言,他们实施了后级行政工作的合并,简化了内部开云 中国 kaiyun·官方网站流程以及减少产品和服务。
尤其是,后级事务的整合是一项重大而彻底的改革。尽管某些职责已在中心和其他地区合并了一段时间,但大多数职责是在分支机构执行的。其中,后台开云 中国 kaiyun·官方网站的合并是一种措施,旨在通过整合大多数后台开云 中国 kaiyun·官方网站,不包括接待和检查,从而减少商店空间和简化行政开云 中国 kaiyun·官方网站,从而降低商店空间并提高行政开云 中国 kaiyun·官方网站效率。

首先,2016年10月,开云 中国 kaiyun·官方网站中心服务中心(现为开云 中国 kaiyun·官方网站运营服务),该中心一直在执行银行销售渠道的小型且困难的行政任务,并转换为银行组织,并成为处理后方行政任务的行政服务部门。
在实际整合行政职责中,每个位置均设置为过渡日期,从2017年4月开始,除了本地商店以外的所有分支机构的后方工作。在每个商店合并之前,总部的支持小组访问了分支机构进行研究课程和过渡模拟,估计可以转移的行政工作数量,并根据行政工作的金额转移到行政服务部门。此外,已经制定了“后行政合并系统开云 开云 开云 开云 开云 开云 开云 开云 开云 中国 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站指南”和“整合事务部门的清单”,以确保平稳的整合。 2018年5月,合并在一定程度上进行时,制定了“标准文员程序手册”,阐明了销售渠道与行政服务部之间的角色分配。
将向后的办公室工作从分支机构转移到办公室开云 中国 kaiyun·官方网站部门不会带来明显的行政效率。因此,最初有27个地点的行政开云 中国 kaiyun·官方网站部通过在Toyo Town建立大型地点将其合并到10个地点,还审查了行政程序。行政开云 中国 kaiyun·官方网站部门的组织最初是基于一个基础,重点是与销售媒体合作,但从2018年10月开始,它重组为职能组织,例如存款和汇率,以提高效率。
在提高商店办公室工作效率时,我们还促进了与企业客户的交易数字化。 “网络透支开云 中国 kaiyun·官方网站”于2015年5月开始处理(注14)开始,在银行界首次引入了“电子合同服务”,该公司将金融和消费者贷款协议贷款等合同数字化。此外,该公司已发布了用于银行内部开云 中国 kaiyun·官方网站处理的“贷款开云 中国 kaiyun·官方网站开云 中国 kaiyun·官方网站系统”,使该系统可以通过电子合同来检查和开云 中国 kaiyun·官方网站索赔文件和其他文件。 2018年2月,该公司集成到系统中,以便还根据纸张收集其索赔文件等,并通过图像处理在系统上检查和开云 中国 kaiyun·官方网站。
电子合同服务有助于加快行政程序,减少缺陷以及提高贷款程序和开云 中国 kaiyun·官方网站的效率,例如无纸工作,以及改善客户的便利性。
此外,我们已经实施了简化和效率的改进,如图5-8所示,作为衡量向后开云 中国 kaiyun·官方网站工作,简化内部开云 中国 kaiyun·官方网站过程并减少产品和服务的措施。

- 简介
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第1章“第二十年”在恶劣的开云 中国 kaiyun·官方网站中开始
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第2章业务模型改革和集团和全球开云 中国 kaiyun·官方网站的全面发展
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第3章个人和专注的个人/零售开云 中国 kaiyun·官方网站
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第9章战略加强付款开云 中国 kaiyun·官方网站
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第10章内部开云 中国 kaiyun·官方网站系统的加强
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第11章开云 中国 kaiyun·官方网站人力资源策略和多样性
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第12章我们的小组CSR活动
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第1章不确定性增加的外部开云 中国 kaiyun·官方网站
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第2章在新治理下加强集团全球开云 中国 kaiyun·官方网站
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第3章“让我们击败卡拉。”
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第4章全面的“面向客户的开云 中国 kaiyun·官方网站运营”
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开云 中国 kaiyun·官方网站更改零售金融开云 中国 kaiyun·官方网站的开云 中国 kaiyun·官方网站模型
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第6章旨在成为批发开云 中国 kaiyun·官方网站中的真正解决方案提供商
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第7章作为全局玩家的演变
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第9章加强资产开云 中国 kaiyun·官方网站业务
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第10章开云 中国 kaiyun·官方网站策略的全面开发
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第11章建立内部开云 中国 kaiyun·官方网站系统作为G-SIBS
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第12章高级开云 中国 kaiyun·官方网站基础架构
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第13章支持小组开云 中国 kaiyun·官方网站的人力资源策略
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第14章实现可持续社会的开云 中国 kaiyun·官方网站
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第15章对“电晕危机开云 中国 kaiyun·官方网站回应
- 结论