（3）开云集团官方网站集成后的响应

在合并或收购时将无法完成开云集团官方网站集成。为了达到预期效应，重要的是通过合并后的合并后集成（PMI）在合并和获取后最大化协同作用。考虑到包括治理和风险管理在内的各种观点，我们的公司，Sumitomo Mitsui银行公司以及SMBC Trust and Banking Corporation采取了以下PMI措施。

• SMBC信托银行已添加到我们开云集团官方网站的“主要开云集团官方网站公司”中。结果，银行将伴随小组战略会议（注7）
• 在开云集团官方网站信托银行的公司规划部门建立一个战略规划局，PMI集中管理
• 建立一个内部管理系统（风险管理部门，合规部门等，将放置在Prestia开云集团官方网站部门之外，而Prestia风险和控制委员会将在该部门内建立）
• 实施成本结构开云集团官方网站和复杂的内部流程（通过降低人工成本，财产成本，广告和广告成本等来降低费用费用等）
• 新的开云集团官方网站开发和迁移

在PMI中，开云集团官方网站 Trust Bank特别强调培养一种团结感并确保公司内部和谐。 开云集团官方网站 Trust银行拥有来自各种背景的员工，包括Société通用信托银行的前雇员，Citibank Bank的前成员，Sumitomo Mitsui银行公司的借调成员，并在成为开云集团官方网站 Trust Bank后加入了成员。

So, in its management philosophy revised in November 2015, SMBC Trust Bank has put the keywords "respect for diversity" and "teamwork based on trust and responsibility," and has put an emphasis on "executives and staff" along with "legal compliance," and "customers," and has put an emphasis on "offices and staff" together, and will work together to create a unique and distinctive bank在2017年9月，除了SMBC开云开云开云开云开云开云开云开云开云集团官方网站官方网站官方网站官方网站官方网站官方网站官方网站官方网站官方网站的“五个值”之外，他们还使用首字母缩写“ Prestia”建立了自己的核心价值，并包括诸如“尊重”和“协同效应”之类的项目，以共享诸如尊重，感恩和合作之类的价值观。

此外，2016年1月，在决定合并花旗银行零售银行开云集团官方网站之后，该公司启动了内部新闻通讯“ Harmony”，这是一本象征内部和谐的杂志名称。其中，总统本人撰写了开篇专栏，并以“知识”为主题介绍了每个部门的活动，以加深相互理解。此外，他们还实施了诸如桥梁计划之类的举措，来自不同部门的员工交换工作场所和经验，以及一所开放的大学，任何人都可以参加，旨在建立内部和谐并创造新的企业文化。

在实际使用方面，集成工作中最困难的部分是向新系统的过渡。该公司是从花旗银行的系统借入开云集团官方网站集成后的两年零9个月的，但是在此期间开发了新的系统。完整的系统迁移发生在2018年7月17日。经过大量的成本和人力准备，我们成功地搬到了一个没有任何重大障碍的新系统。