(2)介绍开云 中国 kaiyun·官方网站部门系统和CXO系统
为了最大程度地提高全球开云 中国 kaiyun·官方网站潜力,SMBC集团已决定从2017年4月1日引入开云 中国 kaiyun·官方网站部门和CXO系统从2017年4月1日开始完全开发其小组管理。
背景是SMBC组周围外部环境的以下重大变化。首先,尽管国内贷款和存款的盈利能力在长期,极低的利率环境中下降了,这是由于加强和扩大SMBC Nikko证券等集团公司的开云 中国 kaiyun·官方网站的结果,但Mitsui Sumitomo Bank以外的集团公司的收入比例在2016年的38%中占38%的soss缩放,而在2002年中,soss又有了典型的增长。需求,通过跨组策略计划来增强开云 中国 kaiyun·官方网站发展能力,并通过无缝提供最佳的产品和服务来增强客户响应能力。此外,由于加强了巴塞尔三世等全球金融机构的合并法规和监督,建立了一个集中的,全球管理系统以控股公司为中心,并提高资本和资产效率已成为一个紧迫的问题。
开云 中国 kaiyun·官方网站部系统
对于每个客户领域,该公司建立了四个开云 开云 开云 开云 开云 开云 开云 中国 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站部门:零售开云 开云 开云 开云 开云 开云 开云 中国 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站部,批发开云 开云 开云 开云 开云 开云 开云 中国 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站部,国际开云 开云 开云 开云 开云 开云 开云 中国 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站部(2020年4月将“全球开云 开云 开云 开云 开云 开云 开云 中国 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站部”更名为“全球开云 开云 开云 开云 开云 开云 开云 中国 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站部”)和市场开云 开云 开云 开云 开云 开云 开云 中国 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站部,作为计划和实施该集团主要子公司和分支机构的计划和实施开云 开云 开云 开云 开云 开云 开云 中国 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站策略的框架。在提名委员会的审议之后,董事会的决议选择并驳回了开云 开云 开云 开云 开云 开云 开云 中国 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站部门负责人,在每个会计年度,他提出了开云 开云 开云 开云 开云 开云 开云 中国 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站策略(基本政策,主要政策,重大政策,计算计划,资源分配计划等),为每个开云 开云 开云 开云 开云 开云 开云 中国 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站委员会负责,集中于集团公司和企业的开云 开云 开云 开云 开云 开云 开云 中国 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站委员会,以及管理开云 开云 开云 开云 开云 开云 开云 中国 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站委员会以及管理开云 开云 开云 开云 开云 开云 开云 中国 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站策略,以及构建开云 开云 开云 开云 开云 开云 开云 中国 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站策略,以及构建开云 开云 开云 开云 开云 开云 开云 中国 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站策略,以及构建开云 开云 开云 开云 开云 开云 开云 中国 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站委员会的开云 开云 开云 开云 开云 开云 开云 中国 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站策略,以及of of of Business Cormions of of Business Cormions of overation Cormation Carteration of of开云 开云 开云 开云 开云 开云 开云 中国 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站委员会,以及构建开云 开云 开云 开云 开云 开云 开云 中国 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站委员会的开云 开云 开云 开云 开云 开云 开云 中国 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站 kaiyun·官方网站委员董事。
CXO开云 中国 kaiyun·官方网站
CXO开云 中国 kaiyun·官方网站是一个开云 中国 kaiyun·官方网站,旨在进一步加强以我们控股公司为中心的集团管理,并建立了9个集团CXO,包括集团首席执行官(首席执行官)。(注8)。 开云 中国 kaiyun·官方网站集团通常在提名委员会审议后由董事会任命。(注9)作为我们总部部门每个职能的总经理,他根据该政策制定了该集团每年的基本政策,并根据政策根据管辖权下的运营状态管理运营状态,并向董事会报告结果(音频结果如下)。通过引入该开云 中国 kaiyun·官方网站,我们一直在努力增强我们的整个集团和全球计划和管理功能。

- 简介
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第1章“第二十年”在恶劣的环境中开始
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开云 中国 kaiyun·官方网站章开云 中国 kaiyun·官方网站模型改革和集团和全球管理的全面发展
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第3章个人和零售开云 中国 kaiyun·官方网站选择和重点
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第4章将未来集中于付款和消费者金融开云 中国 kaiyun·官方网站
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第10章内部管理开云 中国 kaiyun·官方网站的加强
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第11章促进人力资源开云 中国 kaiyun·官方网站和多样性
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第12章我们的小组CSR活动
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第1章不确定性增加的外部环境
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开云 中国 kaiyun·官方网站章新治理下的加强集团全球开云 中国 kaiyun·官方网站
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第3章“让我们击败卡拉。”
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第4章全面的“面向客户的开云 中国 kaiyun·官方网站管理”
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第5章更改零售金融开云 中国 kaiyun·官方网站中的开云 中国 kaiyun·官方网站模型
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第6章旨在成为批发开云 中国 kaiyun·官方网站的真正解决方案提供商
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第7章作为全局玩家的演变
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第8章不确定性越来越多的市场开云 中国 kaiyun·官方网站发展
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第9章加强资产管理开云 中国 kaiyun·官方网站
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第10章数字开云 中国 kaiyun·官方网站的全面开发
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第11章将内部管理开云 中国 kaiyun·官方网站建立为G-SIBS
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第12章高级开云 中国 kaiyun·官方网站基础架构
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第13章支持小组开云 中国 kaiyun·官方网站的人力资源策略
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第14章实现可持续社会的开云 中国 kaiyun·官方网站
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第15章对“电晕危机”的回应
- 结论