（2）加强促进国内外汇开云集团官方网站

Sumitomo Mitsui银行公司从1998年到2002年逐渐废除了其分支机构的外国部门，还管理了外汇事务，SMBC国际开云集团官方网站，这是其全资子公司（注11）7923_7992（注释12）人口的老化逐渐发展。在2008财年，一些公司销售部门建立了一个新的“全球开云集团官方网站集团”，主要由全球公司和核心外汇交易伙伴负责，但是随着2010年代看到日本公司的海外扩张的加速，亚洲境内的贸易量突然突然增加，促进外汇开云集团官方网站的促进（注13）具有开云集团官方网站技能的人力资源的持续发展的需求增强了。

因此，2014年10月，Sumitomo Mitsui银行公司吸收了SMBC国际开云集团官方网站，并将其运营转移到银行本身。通过合并该公司，该公司对日常交易中的贸易惯例和与客户的联系，将公司本身纳入银行本身，目的是：1）增强其客户反应性并更加强烈地促进外汇开云集团官方网站，以及2）通过为普通员工提供实践经验，以开发核心外汇交易开云集团官方网站，促进将成为未来的核心。

具体而言，全球服务开云集团官方网站部将首先在全球咨询部门建立。（注14），SMBC国际操作的总部功能已移动。该公司还建立了全球服务部门作为其销售渠道，并将其外汇中心搬到了东京，名古屋和大阪，这是其行政基础。为此，全球服务部不仅建立了一个系统来进行外汇事务，而且还积极鼓励客户提出并提供实用建议，并提供一线开云集团官方网站促进支持。（注15）。同时，与全球服务促进部相关的“外汇开云集团官方网站专家”将共同促进其与全球咨询部销售办公室的运营。

关于人力资源开发，2014年10月，建立了一种新的“核心培训系统”，其中年轻的一般员工被派往全球服务部和全球开云集团官方网站促进部一年，促进了核心人力资源的发展（注16）。 2017年10月，启动了“外汇开云集团官方网站促进培训人员系统”，并培养人员来促进卑诗省的外汇开云集团官方网站（课程I）。

尽管外汇开云开云开云开云开云开云开云开云开云集团官方网站官方网站官方网站官方网站官方网站官方网站官方网站官方网站官方网站在公司交易中是重要的开云开云开云开云开云开云开云开云开云集团官方网站官方网站官方网站官方网站官方网站官方网站官方网站官方网站官方网站，但由于其专业知识，公司工作人员的知识和销售渠道的技能水平往往不足，因此有必要继续加强公司。因此，2019年4月，全球开云开云开云开云开云开云开云开云开云集团官方网站官方网站官方网站官方网站官方网站官方网站官方网站官方网站官方网站促进部建立了一个新的“外汇培训指导团队”，以制定“外汇技能发展计划”，并与人力资源部，批发部门和人力资源部培训研究所合作，我们决定对所有职业进行提名培训和公共招聘培训。同时，可以在线查看的“ SMBC组Ecampus”，Intranet上的“产品数据库”提供了大量的学习内容和各种材料，使每个负责人都可以独立学习必要的知识和技能。从2020年开始，全球开云开云开云开云开云开云开云开云开云集团官方网站官方网站官方网站官方网站官方网站官方网站官方网站官方网站官方网站促进部开始向全球开云开云开云开云开云开云开云开云开云集团官方网站官方网站官方网站官方网站官方网站官方网站官方网站官方网站官方网站促进部门向办公室提供指导，目的是为公司销售部门的一般J级（以前是BC）开发外汇管理技能，并在每个位置降低效率低下的外汇管理技能。

与加强外汇开云集团官方网站和人力资源开发的同时，“全球电子贸易服务”（缩写为Get）是可通过Internet提供的企业的外汇服务。（注17）9485_9505 |（注18）。 2015年3月，在注册了有限数量的功能后，“ Get Get Get Pele”，该开云集团官方网站允许用户最多使用该开云集团官方网站四个月而无需每月费用，并且从2020年10月开始，该开云集团官方网站没有每月费用来鼓励企业使用该开云集团官方网站。