(2)发射“ 开云中国kaiyun体育官方网站私人财富”
在2020年4月,为了以可持续的方式发展资产管理业务,我们的公司推出了其服务品牌“ 开云中国kaiyun体育官方网站私人财富”,以衡量其为其大型富人(其增长领域之一)的业务。 Sumitomo Mitsui银行公司,开云中国kaiyun体育官方网站 Trust Bank和开云中国kaiyun体育官方网站 Nikko Securities Companies的以前的合作与合作仅被介绍给客户并相互提供产品和服务,并且不是为客户提供真正的一站式服务。因此,我们推出了“ 开云中国kaiyun体育官方网站私人财富”,以巩固该集团的专业知识和服务,并增强我们的客户响应能力。
首先,在2020年4月,该公司在其零售业务部门建立了财富管理总部和财富管理计划部门,该部门是一个计划和开发整个集团的私人银行和资产管理业务,同时将物理办公室的工作办公室位于开云中国kaiyun体育官方网站 Nikko Securities Inforties Infort Secun Inem and 开云中国kaiyun体育官方网站 NIKOCC NIKBC中。它的主要特征是,它已经摆脱了以前的Mitsui银行公司的以前的概念,并专注于开云中国kaiyun体育官方网站 Nikko Securities,该证券在资产管理业务中提高,多样化的功能和出色的知识。私人财富战略系已合并了开云中国kaiyun体育官方网站 Nikko证券,Sumitomo Mitsui银行公司和开云中国kaiyun体育官方网站 Trust银行的专业人员,该部门的三家公司合作考虑并开发了他们可以为客户提供的最佳服务。结果,三位私人银行家已经能够与私人财富战略部门合作,为客户提供最合适的产品和服务,而不会受到自己的产品的约束。
特定服务如图5-12所示。 “ 开云中国kaiyun体育官方网站私人财富”是一个服务品牌,汇集了包括资产管理,解决方案和非财务服务在内的三家公司的职能,并将其作为统一产品。

与此相一致,我们还审查了我们的销售基础。 开云中国kaiyun体育官方网站 Nikko Securities旨在通过整合和重组开云中国kaiyun体育官方网站财富管理部门来提高其解决方案的交付能力,开云中国kaiyun体育官方网站财富管理部门由Sumitomo Mitsui银行公司引入了许多客户,以及七个与银行业相关的部门,这些部门拥有相对众多的上市公司所有者。除私人银行销售部门外,三井Sumitomo银行还将建立一个新的区域私人银行销售部门,并将继续加深与公司所有者的交易,而当地私人银行家则驻扎在公司销售部门。

2021年4月,财富管理总部进行了重组,目的是进一步改善集团的资产管理业务,建立财富管理总部,该总部负责监督整个集团的资产管理业务和私人财富总部,该总部负责该集团私人银行业务在“ 开云中国kaiyun体育官方网站私人财富”下的私人银行业务。专注于拥有资产管理业务的专业知识的开云中国kaiyun体育官方网站 Nikko证券,该公司的目标是超出其实体的边界,使整个集团的绩效最大化。
- 简介
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第1章“第二开云中国kaiyun体育官方网站”在恶劣的环境中开始
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第2章开云中国kaiyun体育官方网站模型改革和集团和全球管理的全面发展
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第3章个人和零售开云中国kaiyun体育官方网站选择和重点
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第4章将未来集中在付款和消费者金融开云中国kaiyun体育官方网站上
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开云中国kaiyun体育官方网站充满独特性的信任开云中国kaiyun体育官方网站的开发
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第6章企业/整个销售交易中的战略开云中国kaiyun体育官方网站
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第7章全球开云中国kaiyun体育官方网站的积极发展
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第8章市场销售开云中国kaiyun体育官方网站改变环境的计划
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第9章战略加强付款开云中国kaiyun体育官方网站
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第10章加强内部开云中国kaiyun体育官方网站系统
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第11章开云中国kaiyun体育官方网站人力资源策略和多样性
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第12章我们的组CSR活动
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第1章不确定性增加的外部环境
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第2章在新治理下加强集团全球开云中国kaiyun体育官方网站
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第3章“让我们击败卡拉。”
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第4章全面的“面向客户的开云中国kaiyun体育官方网站管理”
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开云中国kaiyun体育官方网站更改零售金融开云中国kaiyun体育官方网站中的开云中国kaiyun体育官方网站模型
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第6章旨在成为批发开云中国kaiyun体育官方网站的真正解决方案提供商
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第7章作为全局玩家的演变
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第8章不确定性越来越多的市场开云中国kaiyun体育官方网站发展
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第9章加强资产管理开云中国kaiyun体育官方网站
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第10章开云中国kaiyun体育官方网站策略的全面开发
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第11章建立内部开云中国kaiyun体育官方网站系统作为G-SIBS
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第12章高级开云中国kaiyun体育官方网站基础架构
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第13章支持小组开云中国kaiyun体育官方网站的人力资源策略
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第14章实现可持续社会的努力
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第15章对“电晕危机”的开云中国kaiyun体育官方网站
- 结论