（6）提供人力资源kaiyun开云体育官方网站方案

在恶劣的商业环境中，同时需要公司降低支出和提高kaiyun开云体育官方kaiyun开云体育官方kaiyun开云体育官方kaiyun开云体育官方kaiyun开云体育官方kaiyun开云体育官方kaiyun开云体育官方网站效率的需求正在提高，需要建立和扩展公司退休金系统，解决员工的工作风格改革和提高参与度以确保良好的人力资源并提高生产力。作为公司解决方案产品的一部分，SMBC集团自2010年代中期以来一直致力于为其客户公司提供人力资源和通用事务的人力资源解决方案。这就是我们如何加深与公司交易，加强联系并促进商业交易的方式。

在2017年4月，Sumitomo Mitsui银行公司更名为属于零售和批发部门的职业贸易kaiyun开云体育官方网站部门，属于职业解决方案解决方案部门，并澄清，其使命是为了提供与人力和现实的人力资源，以及成为人力资源的主要银行，以提供与人力资源和现实的解决方案，成为“人力资源的主要银行”。”工作区解决方案部与集团公司合作，提供各种人员解决方案，如下表所示。

在2020年1月，该公司为客户制作了一本小册子，“工作风格改革手册”，该手册对公司面临的整个kaiyun开云体育官方网站资源和与一般事务相关的问题的眼光看待，并使用该手册与客户公司进行讨论。

此外，根据数字化和无现金开发的进展，Sumitomo Mitsui银行公司已回应了建立薪金和费用和解的薪资和费用和解帐户，该kaiyun开云体育官方网站上的员工和申请是专门针对劳动力公司（2018年3月举行的）。这使公司能够减少行政职责，例如举行帐户开幕会议和编译开幕请求。

此外，在将SMBC集团的亲密公司人类库存纳入人力资源招聘服务之后，更名为“ SMBC人类职业公司有限公司”。在2020年4月。通过响应从管理和管理到各种专业人员的广泛人力资源需求，我们为客户公司提供支持，以解决管理问题并实现kaiyun开云体育官方网站策略。